你好，我打暑假工，一天11，12小时，没有加班费（没有文字证据），今天请假，主管叫我办理离职手续，无理由，办理离职还要扣除50%工资...
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家公司我是在3月3号入职的规定是每周有一天的休息时间但期间没有休息过，公司也没有与我签定劳务合同和劳动合同，因为当初面试的时候说的是离职得提前一个月提出离职申请，我就在3月底提出的离职申请，然后4月13号突然就说他们人员找到了，让我去办理离职手续14号以后就不用来了，我该怎么办...
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辞职未到期，但是公司没有订单老是放假，这种情况我可以要求提前办理离职手续么？...
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现在的职位是一个组组长，现在因为我们组员有一个人他。去年的工作没有完成。甚至说前年的工作没有完成。我去年4月份当的组长，公司现在要扣我的工资。这个员工 没有签过字，因为当时是疫情前，我这边还没有完成交接，按正常的流程说，我交接好之后，人事那边才办理离职手续，但是主管直接通知我说为了成本着想，先办理离职 ...
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职40天没有业绩，被我劝做兼职后，说我辞退他，去劳动局仲裁要求补偿，没有获得补偿后持续投诉害我成为被执行人。 2022年初，按计划我要建设销售团队，首先招一 他，结清工资。 我说那你来办理一下离职，给你结清工资，他说不来，按道理说离职是要办离职手续的，不办离职后续发生什么问题公司是要承担责任的 ...
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负责人提出离职，6月21日晚正式离职，但在6月21日晚跟老板办理离职手续时，他对我说是160元每天，之前从未说过按每天160来算，实习期结束后，也没有提签劳动合同，自己在三方协议之外多工作5天了。跟学校反映，学校说公司财务正在核实，但一直没有发剩下的工资...
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则没有底薪，其综合能力突出者可提前转入试用期，能力较差者可延长试岗期。 发放时间；如没有被转正，三天内将发放补助试岗人员银行卡账户中。 2、如在试岗期内不符合 自离提前三天跟主管说明，未做到提前说明此期间无任何工资发放；报备离职后2天内应到公司办理离职手续，不按流程将不发放薪资 第三条：试岗考核声明...
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9月30日我在南宁酒店工作，2022年3月9日，3月10日我公休两天回去河池办理丧事，也已经跟部门经理报备了，3月10日我有点不舒服，去医院体检，结果医生 领导以微信的方式跟我说我应该在手术之前跟他当面办理请假手续，而我没有这样做，所以算我旷工多日达到解除劳动合同的条件，视为自愿离职。这样酒店合法吗？...
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我在试用期还没有满的时候，做了四天，我提前三天跟他说我要辞职的事，但是他说我工作了四天，他鸟都不会鸟我的，后面我打了劳动局的电话，他说让我今天过来办理正常的离职手续，我今天过来了，我跟他打过电话，他说他要对我进行罚款，罚款是100元但是我入职的时候 他说不满一个月是要扣百分之20的工资...
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单位通知我待岗，8月就不让我去上班了，因为不满意单位的待岗条件，没有办理待岗手续，仲裁时单位说我旷工，属于自动离职，该怎么办...
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