一家品牌电脑售后公司上班。 因为老板一直有拖欠工资现象，而且屡次承诺日期发工资，总会一拖再拖。 我没有签劳动合同，平时的工资也没有工资单（都是发现金，员工签字 签字，有公司印章）、等。】； 请问我如何才能保障我的权宜。 目前我还没有离职，已经上班快一年；只所以有这些担忧，因为目前现况 除了我这个新员工 ...
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号去找他要时然后拖到7号 7号再去要然后拖到10号 拖来拖去都拖到24号了还不给发工资，由于拖欠了工资我已经没钱生活了，所以没代理商帮做事了，请问我该怎么样去讨要工资.我们是口头上协议的，没有劳动合同。由于老板长时间拖着工资导致我的家庭无法正常去开销，所以在 ...
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有关最低工资的规定。 第十一条 乙方工作时间满一年，月工资增加______。月绩效达到______。奖励______。年绩效达到______，奖励______。 七、劳动合同解除 合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。 第二十一条 本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（ ...
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我于2008年8月，进先前公司工作，一直到2009年1月期间没有给签订劳动合同也没有给交保险，只是给了两百块钱，说是保险补助。在2009年2月才 才给投的保险，由于该公司工资一直拖欠，我与2010年9月初提出辞职，但是到目前位置，该单位一直不给我解除劳动合同，并以签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而 ...
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2008年签订劳动合同2010年12月31日到期（空白合同但有公章）缴纳各项保险，2011年1月1日到现在没有签订劳动合同但缴纳各项保险，由于拖欠工资问题不想干了，请问我们能不能索要没签合同期间的双倍工资，或者提出解除劳动合同关系向单位索要经济补偿。...
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止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月 ...
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个月的工资,已发)=0.39万,合计单位还要补发给我的工资为：2.55万元；（但公司与我一直没签订劳动合同，且没书面协议）丈夫2007年10月—2012年月除去每月 工资合计为：4.7万元。（除基本的工资写在合同中，其余工资也没有书面协议）总计单位还拖欠我与丈夫的这几年工资合计为：6万多元钱。办理完后 ...
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组成： 即劳动报酬核定形式=基数工资+岗位薪酬﹢效益薪酬+年薪效益 报酬标准 基数工资 岗位薪酬 效益薪酬 年薪效益 福利待遇 核定数额 1200.00 400-800 计件（模块） 2000-10000. 劳动合同 核定依据 100%完成工作 每月考核 每月考核 个人贡献 企业部分 2、劳动报酬 ...
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于是我们在与派遣公司签订劳动合同的同时与用人单位也签订了一份劳动合同，且没有拖欠工资现象，这种同时签订二份劳动合同的情况哪一个有法律效益？目前单位又通知我们要转成劳务外包且不再与本单位签订劳动合同，我们不想外包，想咨询一下我们同时与派遣公司及单位签订的劳动合同能去仲裁吗？哪个 ...
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、 本合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月，如乙方在试用期满不合格没有工资，但甲方负责乙方返程的一切费用。 三、 乙方第一年年薪为36000元。第二 在工作岗位上的调度。 九、 外派人员触犯下列任一条，甲方有权终止于乙方的劳动合同。由此而产生的费用由乙方自行承担，同时甲方有权追加要求乙方偿还因申请 ...
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