向后推，由30号到下个月5号，10号，15号到现在到下个月月底才有可能拿到工资）。我就提前跟公司申请过这两天内急需要用钱，希望公司那个按时发工资； 如果申请劳动仲裁，需要工资表之类的一些证据，但是因为是小型企业即没有正式的工作合同，也没有比较有官方性的工资流水（因为是发现金的），那么我现在该怎么办？？...
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年3月签订劳动合同一直工作至今，今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 破产了，我就一分钱都拿不到了，别说补偿金了就是工资都没有了。我现在该怎么办呢？拜托各位律师帮我想想办法，我是不是只能主动交离职申请了？到现在为止公司 ...
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入职时没有签订劳动合同，每月规定15号发工资，但到20几号才发工资，还在第一个月的工资里扣了1000元的押金，现在有事不办离职直接走可以拿到工资吗？或者递交离职可以立即走人可以拿到工资吗？如果不给工资怎么办？...
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申请离职不到一个月，可能差了几天，突发急事和主管说要走，主管同意，现在又说按照离职处理不开工资，之前可能走的太急，工作没有交接的非常到位，我走的那天是二 25号以后递的辞呈，2月23日离开工司，1月份工资之前开了一半，二月的还没有拿到，如果我去公司讨要说法他说我没有交接好工作就走了要我赔偿怎么办？急求...
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申请离职不到一个月，可能差了几天，突发急事和主管说要走，主管同意，现在又说按照离职处理不开工资，之前可能走的太急，工作没有交接的非常到位，我走的那天是二 25号以后递的辞呈，2月23日离开工司，1月份工资之前开了一半，二月的还没有拿到，如果我去公司讨要说法他说我没有交接好工作就走了要我赔偿怎么办？急求...
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申请离职不到一个月，可能差了几天，突发急事和主管说要走，主管同意，现在又说按照离职处理不开工资，之前可能走的太急，工作没有交接的非常到位，我走的那天是二 25号以后递的辞呈，2月23日离开工司，1月份工资之前开了一半，二月的还没有拿到，如果我去公司讨要说法他说我没有交接好工作就走了要我赔偿怎么办？急求...
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辞退是一样的吗。劳动合同到期就算是我自己离职吗？ 还有的是，我入职半年，每个月工资都要扣好几百元的社保跟公积金费用，发的工资单是没有显示这两项的，但是银行到账确是少了钱，说是社保跟公积金，我到现在被辞退，都没有看到我所谓的社保医疗卡等，公积金的卡也看不到，他们要辞退我要我归还1000元连我之前花钱买 ...
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辞退是一样的吗。劳动合同到期就算是我自己离职吗？ 还有的是，我入职半年，每个月工资都要扣好几百元的社保跟公积金费用，发的工资单是没有显示这两项的，但是银行到账确是少了钱，说是社保跟公积金，我到现在被辞退，都没有看到我所谓的社保医疗卡等，公积金的卡也看不到，他们要辞退我要我归还1000元连我之前花钱买 ...
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8号请假回家，4月12去上班打卡就无效，他们告诉我你已经自动离职，这样能拿到工资嘛？有签合同合同上有这样一条乙方有下列之一，经查明属实或具有事证者，甲方可以 违反了连续旷工三天这条，所以就被解雇，但是他们并没有按劳动合同说的12号给我发上月工资，这样我该怎么办了 办理不到离职手续那我怎么才能拿到工资了...
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以放假或我辞职为由扣掉或者不算我这8天的工资，我怎么办？ 2、进公司6个月了，一直是口头谈的工资，没有正式的劳动合同，只写了个入职登记.后来 工资表上写的是基本工资+奖金=我跟公司谈好的工资数，但实际上偶尔有点奖金是另外发的。请问：我辞职后到离职期间的工资按法律规定是按这个所谓的基本工资结算还是按我跟 ...
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