也未解雇我毕竟有签订劳动合同，公司目前给我的答复是，我没有结婚证属于违法，无法享受产假并也无法申请病假工资的底薪也没有，公司说我只能请事假并要求我自己付公积金和 是意外怀孕我要把孩子生下来毕竟是生命，我这个凭什么是我是不合法的？我可以自付我产检费包括我生小孩的费用。。只是对目前公司这个做法觉得好愤怒！...
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或工厂进行加工生产。 2.要求组织者有一定的管理经验并能够有效的控制原材料浪费，最大限度的降低材料损耗，形成更大效益。 3.加工户可以根据自身条件，实际情况 双方确定的样板和标准进行验收货品。 6、甲乙双方严守商业秘密。 ·本合同所签订的上述加工品的商标及图案文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或提供。 ...
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是一名民办院校的教师，2007年3月我与现在的单位签订三年劳动合同，2009年10月怀孕，怀孕期间合同到期，单位无理由的迟迟不肯和我续签，但我至 d、补偿入职试用期三个月学校没有给我交保险的保险金 e、要求学校继续缴纳三险一金至哺乳期结束！ 请问法律可以支持上述哪些要求，除此之外我还有哪些需要注意的 ...
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我在这个单位已工作七、八个月，签订过劳动合同，签订后曾几次要过同书，始终由种种原因没有给合同书，昨天领导提出要解除劳动合同，当时就停止以后的工作，工资给我结到 我正确选择，虽说当时很不偷快，但是避免了事故的发生）领导也很清楚是他利用工作之便多次跟我找别扭，所以咨询一下，我这种情况是否可以要求补偿经济。...
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我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后 条规定，竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放，离职公司没有给与竞业补偿，我是否可以不遵守竞业限制 公司还威胁我说如果竞业官司输了，还会以泄漏 ...
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： 我上份工作是在保险公司担任内勤出单员，负责信息的系统录入工作，签订了劳务派遣合同，工资以绩效方式于次月15号之前发放。 我于今年7月初提出辞职，约定 询问保险公司后对方答复：因为我今年4月录入的一个信息有误，客户于8月4日要求退保，中间产生了保费差价，客户不承担，要我承担部分，工资要等差价结算完， ...
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十条实施。 第七条 婚后甲方（或乙方）对外举债时，必须是经由双方亲笔签字的合同，才能作为夫妻共债务，否则该债务属借款人一方个人债务。 第八条 当甲方（或 老则由夫妻共同生育或负有抚养责任的子女继承。 第十一条 乙方若在家从事家务劳动，不外出就业，则甲方应该支付乙方每月收入80％的费用作为夫妻同共财产， ...
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甲、乙双方必须去看望就近的双亲父母。 八、离婚 1 在双方感情确实破裂时，可以协议离婚或诉讼离婚。 2 因一方身体原因，导致双方不能过正常夫妻生活时，另 。 2 因履行本协议发生纠纷，双方应当友好协商解决，协商不成，任何一方可向(合同签订地)人民法院起诉。 3 本协议及其附件一式叁份，（甲、乙双方各执 ...
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