我们是一家京郊的小企业，现在有一个员工起诉我们要求我们赔偿其工资补助等，不知道怎么办？？ 具体情况是：去年经人介绍该员工到我企业工作，口头约定 ，经与中间人协商碍于情面不管他，让他工作到年底，我们照发工资。年后其没来上班，到劳动部门状告我们没有签订劳动合同，要求两倍赔偿，我们感觉很郁闷！！不知道怎么办 ...
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我是去年6月中旬进入现在工作的公司，当时进来的时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在 ...
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在电购公司工作满三年，没有签订劳动合同，没买社保。今年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月，去年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：1500元/月，月收入3700左右，现因本人（主管）与副主管之间的工作 ...
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我是04年10月份入职的,当时签了3年的劳动合同到07年10月份,之后工作至今一直没有签订劳动合同.工资嘛,比广州市的平均工资1030高一点.我现在想辞职 ,我能不能按照劳动合同法第82条申请单位补偿2倍的工资呢?请各位指点一下啦!万分感激!...
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五月份30号申请辞职老板说没有提前三个月辞职这样没钱没有签订劳动合同其他同事离职照常工资离职突然对我这样说六月7号正式离职提交工服工作牌期间没有到账工资1600八月一号找老板好声问工资老板说没有找了楼层经理才要回500考勤表不在了我该怎么要回剩下的工资这口气很难咽下去需要什么证据吗...
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2008年5月22日上班，2012年6月15日我被公司无故开除，公司没有同我签订劳动合同，没有买社保中的养老保险同失业保险，并且拖欠我3个月的工资。请问我该找公司要求那些赔偿，月工资是2200元的话。该怎样计算赔偿金。有些人说无故开除是补偿双倍的工资，可劳动局 ...
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一家大型村办城市基础建设企业工作了8个月，只在刚进厂的时候签订了试用期合同。到现在还是试用期工资，没有签订劳动合同，我在供热分公司做一名维修电工，需要试用8个月吗？这家企业的背景非常雄厚，董事长还兼任区领导，我也没有任何证据证明我在这里工作了8个月。他们把试用期合同全拿走了。我 ...
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06年9月应聘于某事业单位做班主任管理工作，08年1月1日劳动合同法公布学校仍未签订劳动合同，没有办理任何保险，09年12月16日学校告知被解聘。并于09年12月30日出具了书面解聘证明。我 们可以要求双倍工资，补偿金和三金吗 ；不 知道该怎么办 谢谢...
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六月十五号 一直没有签订劳动合同 去年九月才开始买社保 上个月十五号 我提出离职 办好交接手续 就离职了 当时我要求老板结算五月份工资 他没给我 那 了 之前转正后最低都是二千六七百 这几个月很忙 经常加班 到手的工资是3100 3200的样子 结果因为我辞职就发1317 我心里好气 希望得到帮助[泪 ...
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你好： 我的劳动合同4月30好到期 在4月10好的时候，就发了劳动合同到期通知单。但是 到现在还没有签订劳动合同， 那 我就像问一下可否向用人单位要5月份的2倍工资？为什么？是根据那几条劳动法？...
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