员工,入职三年,公司以各种理由没有与她签订劳动合同而且也没有缴纳社保。她出差,住宿,办公,业务提成,加班等补助费用迟迟公司不给,于是她扣取了公司部分货款后,直接走人不干了。现在公司要报警起诉她,(货款说明:收货款的时候公司只是开具了发票,然后有个签收发票回执 ...
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跟我签订了培训协议,服务时间为2年半,就是到2011年12月31日,回来后,有签订了2年的劳动合同,到2011年6月30日结束,今年合同到期后公司 等他给我书面通知后生效?如果他给我书面通知后,没满一个月就让我提前走人,是否应该多赔偿一个月工资? 请问律师我是否还有其他方面的什么补偿?请各位律师补充! ...
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