是2013.1月，我觉得公司前景很暗淡，没有发展的前景，于是提出了辞职。现在公司因为我是突然辞职，说要扣工资一半作为补偿，另外之前扣除的押金是因为我在工作期间 押金。谢谢！另外再补充一点，我在上班期间还未有签订劳务合同。还想补充问一下，我工作未满三个月突然辞职的话，对方是否有法律依据只发我一半的工资。 ...
//www.110.com/ask/question-1396228.html-了解详情
目前在广州一家公司上班已有三个月。期间公司一直没有和我签订劳动合同，没交社保和公积金，现我想辞职，如何要求公司给我经济补偿。公司没发工作证，指纹打卡，工资条没盖章 证明（有领导的签名，无公司的公章），工作联系单（有我和相关同事的签名），和老板单独谈话的录音证明。如果申请劳动仲裁的话，胜算的几率有多大？...
//www.110.com/ask/question-697682.html-了解详情
本人于2011年8月24日和银河证券上海某营业部签订了劳动合同，试用期至2012年2月23日，合同终止日期2014年8月23日。 2012年4月20日 负责人通知我，由于本人业绩不好，要和我解除劳动关系，并要求我主动递交辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或 ...
//www.110.com/ask/question-956655.html-了解详情
母公司为日本新横滨的C公司。 自从进入公司后，签署过3份劳动合同： 第1份是2003年12月与上海C公司签订。 第2份是2004年5月被转岗到北京C公司后 。并且明示，如果我自行打报告辞职，可能有最多2～3个月薪水的补偿。 我大致看了一下劳动法，了解到如果是公司原因解除劳动合同，应该按所任职时间每满一 ...
//www.110.com/ask/question-29511.html-了解详情
2.公司是老板个人的，找了家外贸公司挂靠，所以对外的名义是这家外贸公司，劳动合同签订甲方也是这家外贸公司； 3.外贸公司和老板结算方式是：外贸公司按照出口金额 月的补偿，对吗？ 4.我该如何提出，应该不是说“辞职”吧？ 5.如果老板不同意经济补偿，也不同意解除劳动合同（即开除我），那我怎么办？ 先谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-538686.html-了解详情
）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职，这样合不合法，我们该 有没有依据？（我们签订合同中没有明确到做什么，通属装调工，所有员工都是一样的合同内容），5、如果我们起诉公司有没有理由和依据，该如何打这场官司，要 ...
//www.110.com/ask/question-14186.html-了解详情
和公司有点劳务纠纷，比较混乱。具体如下：当时说要签的是面试的公司的职位合同（但事实没有签订），然后过了一个月，公司让我和部分员工签另外一个公司的用工合同一 卻一直没有给明确的缴纳时间。昨天领导找我谈话，意思是公司想要我辞职，然后我提出劳动仲裁和补偿我2个月工资，今天问人事说让我先留下来做，但是以后的事 ...
//www.110.com/ask/question-4001419.html-了解详情
前员工，在09年9月入职，但是一直到次年一月左右公司在被员工逼的没有办法的情况下，不得不与我们签订劳动合同，但是却到现在本人离职都一直都没有给合同 合同的情况处理，申请未签订劳动合同期间的双倍工资补偿。3，公司面临拆迁我申请仲裁受理以后被故意拖延或者是拒绝受理而公司已经拆迁我该如何解决（保守估计在仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-670245.html-了解详情
试用期三个月，之后又签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期，但没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职，公司也不提合同的事，工资、保险都上着。我该如何做对我个人有利呢？请帮忙解答： 1、在公司工作满四年是否可以得到四个月的补偿？2、自2010年11月22日到 ...
//www.110.com/ask/question-477024.html-了解详情
： 一：公司这种做法是不是合法？让员工签辞职报告是不是代表员工自己辞职？ 二：关于工作地点的调动。当初劳动合同上注明的工作地点为华东六省一市，公司有 协商未能达成一致的话必须服从公司的调动。但我们是在本市签订的劳动合同，工作也一直在本市。公司在劳动合同中对工作地点的约定合法吗？公司以调整区域为由逼员工 ...
//www.110.com/ask/question-2879859.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务