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取押金三千,离职时可以带走,于是每个月从工资取200不等金额作为押金于2014年底左右完; 2.公司每次和我签订劳动合同时只让我签字,签完后并未将劳动合同 2月到16年2月),获得总经理批准,不工资,(公司一个月最多只能请三天假,超过三天没有岗位工资和浮动工资。因为交了申请,周末上课不算请假, ...
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