请教一下合同到期是否有经济补偿金，若有，补偿标准是多少？谢谢！本人是07年初进入公司，初次签订了2年合同，之后到期后又补签了一份合同，但是合同 等，有哪些是法律要求必须要保障的？因为之前大概有1-2年是没有的。期待您的答复，非常感谢！1、我和公司的劳动合同明确了：公司每年多发一个月工资，作为解除合同的 ...
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请教一下合同到期是否有经济补偿金，若有，补偿标准是多少？谢谢！本人是07年初进入公司，初次签订了2年合同，之后到期后又补签了一份合同，但是合同 哪些是法律要求必须要保障的？因为之前大概有1-2年是没有的。期待您的答复，非常感谢！ 问题补充：1、我和公司的劳动合同明确了：公司每年多发一个月工资，作为解除 ...
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月28日之前到公司办理手续并领取经济补偿金，通知中未告知经济补偿金具体数额（前几天协商从08年开始计算，我不同意还没协商好），但通知中并未告知任何 合同，公司能否拒绝？如果公司拒绝与我签订无固定期限劳动合同是否违法？ 如果协商不成走司法程序胜算有多大，经济补偿如何计算？是否是按从进公司开始计算经济补偿 ...
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2月28日之前到公司办理手续并领取经济补偿金，通知中未告知经济补偿金具体数额（前几天协商从08年开始计算，我不同意还没协商好），但通知中并未告知任何 签订无固定期限劳动合同是否违法？10年3月——13年2月28日这份合同是否可以视同无固定期限合同要求公司支付从进厂开始一年2个月的经济补偿金？ 如果协商 ...
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（湖南人）在东莞市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给员工），4/11晚该员工的一主管随意找个借口将人炒 方式，就发短信表明维权的决心，我要求做了3年未提前通知炒人至少这笔“3+1”个月的经济补偿金公司该付的（暂时撇开法律里那些每月付双薪，签无固定期限 ...
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该职工2006年来我单位工作，未签劳动合同。2008年1月1日新劳动发实施后，我公司与该职工签订了劳动合同，并上保险。 2009年12月合同终止到期， 请问我公司要支付给该职工经济补偿金？牵扯到双倍工资的补偿吗？ 怎样计算？...
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并解除劳动合同，也就是说我的岗位不允许申请经济补偿金）。当时，因为接近年底了年终奖没发，而且部门安排我跟技术组里的另外1人一起负责lz工序，我想着能重新学习 ？ （3）我是否可以聘请一位律师朋友帮我代理向公司申请经济补偿金这个事？大概要花多少钱？（4）有个朋友跟我说，因为最后1次劳动合同签的是区域技师 ...
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的4金。对此,我也已书面回复公司:不同意解除劳动合同.公司现在打算和我强行解除劳动合同。但在我和公司的劳动合同上我签了一个竞业限制条款 ，在合同解除或终止 限制？ 2。由于合同已经签了，是否无论公司现在是否愿意履行竞业限制条款，公司必须受竞业限制条款的约束？给我2万块钱？ 3。经济补偿金是否需要扣税？ ...
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上是体现：月基本工资3000，绩效工资4000。当时改签劳动合同时就觉有诈，但是全公司都要求改签，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了个邮件 我考评不合格的绩效不计算在补偿内。 请问公司的说法理由是否成立？我还能争取2008年前工龄补偿金和双倍补偿金吗？ 那20%绩效奖金能计算到月均工资里面吗？ ...
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我于10年3月入职与公司签有一份三年期劳动合同，12年4月我被调往分公司后又重签一份三年期合同，12年7月又调回总公司工作至今没再签合同，请问：回总公司后，前两次所签合同是否已失效？回总公司后是否应该重签合同？是否可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金及未签合同期的双倍工资？...
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