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我从07年4月份入职至今,公司一直只签订内部劳动合同给我一份合同),而且不购买社保,不给加班工资。 现公司出现结业情况,我的工资:07年7月份 月后都是现金发工资;07年7月至08年8月因任职分公司产生的奖金补贴是否纳入补偿金计算内?如果起诉公司成功的话,他将补偿多少经济损失?多少机率可以打赢?...
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