但我提出辞职后所有人工资发了，就我的不发，说我是短期，，等她招到人再算工资，但不会按1500算，第二我沒上班，她打电话让我上班，说不上班沒工资。经监察大队调解，说按 工资吗？她说我不按约定做长期，她也不按约定付工资，但她事先也没说短期工资不一样啊，而且我是因为她店不买保险和法定假日不按3倍算才不做的。...
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月2500，没有全勤奖…每周日休息…五月份辞职…因为五月份还有三天的法定假日…我在五月14日接到可以离职通知就离职了…等到次月发工资的时候…老板一直不给 的…都按不是全勤全算…所有的休假就都是请假…现在…我工资到现在规定日期没发…第二…工资不明不白…请问…我向劳动部门检举的话…我是否占理…可以要回我的 ...
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以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导， ，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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