让我干到月底。保险一直没给入，就是上个月跟老板要保险要的，老板生气了导致问题的出现。过年等法定节假日我都上班了，都没加班费。我该怎么处理，才能拿到单位的加班补偿费跟保险补助呢。单位是大连的，我是青岛开发区的，劳动保障中心说那是外地的得去外地投诉，还有别的方法 ...
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你好我是塘沽的一名保安我想咨询下我们的工资底薪是９６０每月，工作时间为每天１２小时，周六周天法定假日节假日不休息平时加班费为每小时五块五，法定假日加班费了每天１００元。我想问下这样的加班费合理吗？不合理的话我应该怎么维权。谢谢。这种加班费的算法合理吗？...
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每月固定基本工资为4800元，如国庆节（10月1日~10月7日）加班，公司只给前3天法定节假日加班费，而且只给300元/天（公司制度规定中层干部节假日加班 到2017年3月份到期，现在公司辞退本人，我现在要求公司将前面这几年的加班费按国家法律规定全部不齐给本人（之前每次加班都按公司制度300元/天发放 ...
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本人旅游大巴司机，对于不定时工作制还不甚了解，今年春运法定节假日期间因公司没有生产任务而安排休息，休息的都没有加班工资，另外公司在年前还主动提出需要在节假日期间要求休息的人要登记好安排任务，却未告知请假休息的人员没有加班费！对于上述问题请哪位给予解释是否合理！...
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我目前在一4星级酒店上班，上班以来一直存在着法定节假日调休不给加班费的问题而且工资不能按时发放请问这个事情应该怎样去调解工资目前是现金发放不是银行卡发放...
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计算工时工作制的审批办法》，我这又好象是不属于那一类型，每天固定时间上班 固定时间下班，只是相对普通的8小时工作制度要多1-2小时 在签定的劳动合同条款上也没有关于法定节假日加班费问题，按他们说的，在保安业内就没有什么节假日加班费这一说法 请问，关于这两项 ...
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为医疗期的，我的月工资签定是7500元且注明是基本工资，无奖金，加班也不计算加班费，但可以换休，那这样的话公司给我的医疗期工资是7500*70%-825（医保等 实际没休满6个月，因为11月份从22日开始请假的？另外还要不要剔除法定节假日或休息日的？我这样休的话，实际6个月医疗期有没有超过？我之前所有 ...
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事业单位，单位总值班室由3名员工轮流值守，负责值班室周一至周五的夜间值班和节假日的全天值班。 值班方式为每人一周，除正常工资外不再发放任何薪酬。 请问律师 夜班人员是否需要支付夜班费，怎样计发？ 2、因为是每三周值班一周，恰逢法定节假日值班的人员是否需要支付节假日工资（加班费）？ 请律师指点，谢谢！...
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可以告公司：1、年假5天，2、休息日加班费一共68个周六，3、法定节假日加班费10天，4、补缴社保； 我的问题是：1、是不是我能告的就是 ，还是实发工资计算，还是基本底薪计算？ 注明：工资条上面有基本底薪1600，还有加班费200，还有饭补240，还有社保钱200多（没给缴纳社保），还有什么绩效工资 ...
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您好，我有几个问题想咨询一下。 我是按时工作的每个月工作小时在250小时左右，计算加班费（我们单位叫超劳）月工资收入是指应开工资还是实际到手工资，是否刨除养老保险，公积金，奖金等。法定节假日没放假我们单位是你在单位工作多长时间就给几小时加班是否合法（ ...
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