劳动法中第四十四条规定，法定节假日安排上班的应支付3倍工资，劳动部关于职工工作时间有关问题的复函里又表明法定节假日安排上班的是另外支付3倍工资，到底哪一个是对的？法定节假日的工资到底是怎么算呢？还有就是没上市的公司是不是国庆7天只给结算法定节假日的加班费，其余4天不算？...
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请问，入职后，每月的日工资怎么核算，法定节假日是否算在其中，我是2020年6月9日入职，六日双休，法定节假日休息，我六月工资计算时应该算多少天？...
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，多的时候一个月加了86小时，而且不是按法定节假日天数放假，工资包月算，没有合同，没有工资条，我现在辞职了半个月，老板说月底给工资，到了月底厂里的工人工资都发了，我的说是没有算好，我想申请劳动仲裁可以吗？我出厂了怎么找证据。。。...
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请问：双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算？是按双休日的双倍工资加上法定节假日的三倍工资合在一起五倍工资计算吗？...
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我们公司要算今年10月份工资，因为1-3号是法定节假日，然后除了法定节假日和正常的周末休息都没有请假货迟到过。现在的问题就是该不该算是全勤？怎么算才是正规的？...
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我们加班为什么不用2000/21.75呢？公司这样算工资合法吗？ 再有就是我们公司是单休，每周周六休，如果有事的话 必须得加班；法定节假日正常休的话，休几天就会 的话，那么公司就会在25天的基础上扣3天，实出勤就是22天了，工资：2000/21.7*22就是当月的应得工资。。这里怎么不用1400了呢？...
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每人一天,寒暑假也是这样。以前有发节假日节日福利,现在学校说要搞绩效工资我们节假日福利取消了,法定假日工资也没有(以前法定假日也只发主班得人员 副班 我工作很认真 管理也很好决定留我在学校长期做属于临时工的编制现在的工资是每月2400元 有养老保险还要扣除217元自己出的一部分现在每月2183元,现在 ...
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老师您好： 我原来在一家体育用品公司旗下的门店做导购。 我的工资构成是底薪加销售提成。 上个月因为一些事就不做了。 我是在2011年的二月一直 本来就是弱势，怎么跟公司叫板？你还想干吧？ 另外，就法定节假日加班费怎么算法，我也跟公司人事部交涉 过。公司给出的回答明显是违法的。我也可以提供完整的录音！ ...
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一下我们公司是实行做二休二，每天工作12小时（早10点到晚10点，如果员工只做了10天，那这10天工资怎么算？我们公司财务是用月工资/20.83*10这样对吗？ 2.如果碰到法定节假日，法定节假日的员工上班是否是支付3倍工资，不补休：那休息的员工的本月休息日如 ...
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国家法定节假日三薪是怎么算的？是按基础工资还是基础工资加上岗位工资？...
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