法定节假日工作超过八小时应该怎么算？ 我在森源玩具厂工作，"清明节"上班了12个小时，工厂只算8小时的3倍工资+4小时的1.5倍工资，这算法违法吗？不是应该按12小时的3倍工资计算吗？...
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法定节假日刚好在礼拜六礼拜天 上班的话工资该怎么算 不上又该怎么算...
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企业按日工资计算，含法定节假日在内，我们应该怎么算我们的工资...
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，去年10月份工作至今 工厂不给我签合同 无五险一金 每月仅休息2天 连国家法定节假日都不放假 ， 我想知道 ： 1） 不签合同我能随时走么？ 2） 企业是 买五险一金（国家有没有这个规定），还是其中一项 两项？ 3）国家法定节假日都不放假 这工资怎么算？ 4）每月仅休息2天， 是不是其它周六算加班， ...
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我想问一下惠州餐饮行业的法定节假日三倍工资是怎么算的？是月薪➗30✖️3还是惠州最低基本工资1350➗30✖️2加月薪➗30这样算一天的三倍？...
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像春节初一、初二、初三这样的法定节假日上班的三倍工资什么怎么算的？是按基本工资算还是按上月工资总额算？...
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今年十月一号公司安排我加了12，5个小时的班；但发工资时只给我算了八时个三倍的工资；我不明白就去找财务询问；他说法定节假日里上班只按八小时给工资；超过的部分是没有钱的；请问这样算符合劳动法吗？如不符；我应该怎么办？谢谢。...
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上班未满一个月，一个月休息 6天，单双休制度，国家法定节假日也是休息的。上个月辞职了，这里单双休和五一假期的休息有工资吗？反正公司现在发的工资里面，单双休是没算工资的。如果算工资，我该怎么维权？...
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法定节假日的三薪怎么计算。用哪个工资算？我的岗位工资是450元。各种考核绩效什么的加起来一共1600.那么三薪怎么算？...
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