元，这是手写的）和发放时间（每月20号），当初因为没有过多考虑，由双方签字后他说要加盖公章以后才给我，就信了，一直到今天2013年2月27日离开这家 解除劳动合同证明书，我说这是社保用的，跟你辞退我的是两码事，再说你这上面写的解除劳动合同的原因还是双方协商一致，我什么时候跟你协商了，这份不行我见不到你 ...
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介入公司出具离职证明，仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法介入，因为公司的老总完全可以不承认辞退我的事情，我说 说没有办法，他们也没有办法。。。。。。。 求助： 1、劳动合同里面没有写明工资，这份合同是否有效？公司是否要承担相应的责任？现在即使我有3月份的 ...
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如何向办案法官、庭长、院长提出，要求查看卷，他们都不同意让我本人查阅，庭长只是一定要我叫律师去，才能看，即我没有查看权。最后，以无条件的继续帮助与支持一审 的问题，市卫生局和妇幼保健院在办理辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保， ...
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问他要合同，他没给我们，直到我们被辞退那天，我们问他要，他给了一份没有盖章的合同给我们，因为章在公司，他们想什么时候盖就什么时候盖，这份合同 ，要咨询一下律师。我们把整段谈话录音也录下来了，我们要求公司提供解除劳动合同证明，但公司说现在章不带什么为由，几天内给我们，就这样推脱了。 现在公司回去咨询律师 ...
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补1个月工资，以作补偿。 (实际上雷诺公司是当天临时通知并且当天驱逐辞退我，而且雷诺公司不但没有补偿我1个月工资，还拖欠了3－5月份数据文员提成工资。) ④雷诺 劳动法造成的，因为人事不肯管，那只能找老板詹总。 ⑦公司有自已的专用律师，他们打算这样连哄带骗，让我签自愿书和离职书，并且否认辞退我，说我是 ...
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19日下午，我才接到来自FESCO的正式解除劳动合同通知，这段时间我在公司每天坚持按时来。 二、公司辞退我的理由及通知书上面写着：1月份1次请假未批旷工，3 一共扣了我3000元，说是绩效考核，因为这事我和她们吵了一架，他们也说不出来个所以然，连考核制度都没公布过，也没有响应的明细，而是发工资的当天才 ...
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,所有与工作相关的群都移除了我们, 钉钉团队组织也移除了我们, 因为没有给我辞退书面文件我就继续去上班了, 下班准时打卡下班; 10月22日门禁 得做, 让我们签员工入职手册, 现在就是他们在完善这个员工手册, 然后以合理的理由辞退我们; 还有就是入职后劳动合同一直没有到手, 要了好几次才给我们, 就 ...
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原因放弃各种保险（除工伤保险），因为合同上写的不是主单位也不是下属的公司，而是另一个单位或个人我们也不清楚。我父亲拒绝签字。他们以拒签合同这种理由要辞退我父亲。 我父亲从96年至现在一直在单位工作。是领导与被领导的关系。其间没有任何过错。而且我父亲还有7年就到退休年龄 ...
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，把这个情况给他们店长说，尺寸都不对。这时候店长已经被辞退，换了另一个店长，小冉，设计师也换了，于是我们就带着合同去店里问这件事，这个怎么解决，店长说这是 给他们店打电话，他们店里说这个订单下了。这句话，我就不能相信他们店里的了，因为一次次的食言。现在的问题是，两个床垫，一个圆弧柜，以及他们给开的一个 ...
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月份之前的双份工资？ 2、我现在签订的这份合同是否有效？ 3、我是不是可以主动离职来处理这件事情，还是要先让他们辞退我之后我才能来处理？法律诉讼的 去办理信用卡，后来我没有去办理就保留下来了，是去年12月份的时候开具的），里面有详尽的入职时间、岗位、工资等信息，这个证据是否足够？同时因为我是在行政部 ...
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