资源部一直在找我们谈话,回复我们说乙方虽然撤资了,但是乙方公司的牌子还要留一段时间。如果我们不从新签订合同,本人还是要按照正常程序离职,需要提前一个月写辞职报告。 第一、我想问问:乙方撤资,我们的合同是否还有效。公司合并前甲、乙方方没有任何的书面通知,合同变更的时候 ...
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在工厂上班,还有几天到一个月,不想做了!没有签订合同。现在工厂不给离职,并且要求在当天提出离职后一个月才可以离开,不然没有工资。现在准备做满一个月,在前几天已经提交了离职申请。是否还要提前三天书面通知工厂?如果做满一个月,能不能直接离开?离开以后工厂是否必须结清工资?...
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我所递交的辞职信都是无效的。我现在的问题如下: 1.合同法写的提前一个月递交了辞职信就可以解除合同,是否我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护,也 4.单位如果能放人的话,想把自己的档案转移至人才市场,这个时候该如何操作?单位拖延不给转移该如何处理?是否还要单位给开具工资和转正定的证明?...
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你好,我在一家幼儿园工作两个月多,没有签合同,现在想辞职,昨天写了离职书,老板不批准还要我做完这个学期7月中旬才可以离职。请问我是否可以正常离职?他们原本规定是提前一个月辞职就可以。正常离职应该提前几天?如果他们不同意离职扣工资是否合法....
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工作不满一年需按零售价购买!有异议:劳动法规定是1个月。经理解释为:离职问题只是这样写,如果后期在一个月内招到人,都是可以灵活处理的!工服在签合同 日公司经理打电话问我是否回去上班,考虑到自身不知还需休息多久,这样拖着公司也不好就说那就办离职吧!现在公司要我承担5月的社保及社保代理费,还要原价购买工服 ...
//www.110.com/ask/question-11239884.html-
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说不给办理任何离职手续,还有就是公司管着我们的档案,即使辞职了也不会把档案给我们,公司要压着,说什么要等到合同期满,这样的话我还要等3年才能拿 看到相关文件说“停薪留职期满后一个月可以申请辞职,但是需要经公司行政领导同意,方可按辞职处理”,这是不是意味着我就辞职不了了,还是说如果我提前30天以书面形式 ...
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,用各种手段让其离职。 为了节省成本,把做饭的阿姨也给开掉了,最后也不包餐。 我提到的这个人事总监,我想有必要着重的描述下,现在绝大多数的问题和 份,每份大概最高6000元人民币。他们这样做我就想到一个问题,如果哪 天我在他眼里觉得不重要,没有利用价值了,他是否会无故随时裁掉我,而无任何补偿呢?或 者 ...
//www.110.com/ask/question-6252927.html-
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