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用人单位做法合理吗?
我去年9月份辞职,没有
提前
30天写辞职单.经理不批。非要让我写赔付
一个
月
底薪1140元,才可以批准我立刻
离职
。没有办法我签了字。但是过
一个
多
月
去厂里拿我 时候,要我教196元交金费用不然就不给我就业证。我的工资都被单位扣光了,
现在
还要
我再拿钱换我的就业证。我感觉很不平,不知道单位这种做法
是否
合理。谢谢...
//www.110.com/ask/question-924274.html-
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