员工不能单方解除劳动合同的情形有哪些？！只要提前30天书面通知用人单位就可以了么？！...
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因劳动者存在过错，用人单位法定单方解除劳动合同 有经济赔偿吗...
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期限为2014.3.22-2016.3.21，2015.1.4下班前公司单方提出解除劳动合同，并要求当天办理手续，我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： 1.我 ...
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单方解除劳动合同，合同规定提前30天书面申请离职，本人又没有提前30天申请离职，但是现在过几天就走，用人单位没有违反劳动合同法的相关规定，这样走了，要承担什么法律责任吗？...
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单方解除劳动合同，合同规定提前30天书面申请离职，本人又没有提前30天申请离职，但是现在过几天就走，用人单位没有违反劳动合同法的相关规定，这样走了，要承担什么法律责任吗？...
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我12个月的平均的工资算出来的 前面说的俩项赔偿 我全部答应 但是由于当时合同上写的是每周工作不超过40小时 也就是每周上5天 一个月上22天 休息8 了这6天的工资计算问题 但是劳务派遣公司要我出具我的考勤表 但是我现在的用人单位不提供给我 说考勤表不能提供给我个人 但是劳务公司又说没有考勤 他们 ...
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2009年8月1日，本人与单位签订劳动合同， 于2011年9月12日在非工作时间腰椎摔伤，当天就向店长请假。5天后我进行了手术，术后单位领导也来医院看望我，我也向他口头请假2个月。2011年9月21日，我出院。之后，医生为我开具2个月病假单。 ...
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您好！咨询下，我和单位签订了两年合同（期间无过错），11年6月份上班，目前上班十个月了，12年3月27号单位通知员工4月份不用来上班了，单位重组，在家等通知，等通知期间工资保险一样都不发。 我想咨询一下用人单位这样做合理吗？如不合理那么单位怎么赔偿呢？谢谢！...
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我于2011年3月1日和公司签订3年的劳动合同，2014年2月28日合同到期，见习期3个月。本人在职期间无重大工作过错，现在公司口头通知我没有适合我的岗位，要解除合同，请问我最多能得到多少赔偿？能不能要到今年1-7月的奖金？...
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我于2008年8月进入公司。2009年1月与公司签定为期2年的固定合同。2011年3月公司与我续签了为期一年的固定期限劳动合同。到2012年3月1日已到期。近期公司已无故辞退3名员工。我想问我是否能够获得经济补偿？如果能大约是多少（几个月工资）？（在工作期间我并未违反公司的规章制度）...
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