单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 申请证据： 电梯违规操作有每日电梯日常点检表为证。 和证据。试用期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作， ...
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依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不 ，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由放假，停发工资等一切待遇，其 ...
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新的岗位工作么？我在工作期间没有出现过重大的失误。如果拒绝，我是不是可以申请解除劳动合同，要求公司赔偿我12月工资。N+1的补偿金就是3+1还有根绝新劳动法中的第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会 ...
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依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不 ，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由放假，停发工资等一切待遇，其 ...
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合同法实施以前，企业违法单方解除无固期职工，违法解除劳动合同，程序违法，现在，法院判决无效。关于补发工资的基数，除名在2007年，根据单位提供的单位 年至2014年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议 用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬并赔偿原劳动合同届满后至判决生效前的损失。怎么理解 ...
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，且仲裁委裁决书都予以认可。但仲裁委认为单方解除劳动合同应当事先将解除理由通知工会。我们提供的备案工会的材料落款处是XX单位，这落款的地方没有加盖单位 加盖了公章。仲裁委认为用人单位出具的正式信函，应当加盖公章才具有法律效力，仲裁委对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付 ...
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日起，自2006年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2001年6月18日我向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为我没有提出解除合同的 我的费用。（1）我提出解除劳动合同时是否需要说明理由？（2）我在试用期内是否可以单方解除劳动合同？为什么？（3）用人单位是否给予我经济补偿金？（4） ...
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但仲裁委认为单方解除劳动合同应当事先将解除理由通知工会。我们提供的备案工会材料落款处只有工会盖章未有单位公章，对其三性均有异议。仲裁委认为用人单位出具的 信函，应当加盖公章才具有法律效力，仲裁委对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付赔偿金（3000*2.5*2倍）。 我 ...
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我们的用人单位为避免支付辞退补偿金用变更工种为由逼使我们自动解除合同，但是招工时及劳动合同中均写明我们是技工及脱产人员，现在甲方强逼我们到只有原来一半工资的 条甲方可以依法调整工作内容并发书面通知若七天内我们不作出同蒐的答复则当作再动单方解除劳动合同情并失去一切权利。请问我们要做些什么才能维护我们班一...
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用人单位与我签订一年的劳动合同，合同期限未到公司单方要与我解除劳动合同，我向公司要经济补偿，公司没有答应我的要求我没在辞工表签字这样做对吗...
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