我与用人单位的合同到3月31日，今天单位跟我说不在续签，要求我在4月1日前办理离职手续，我明天想去办理，可以直接离职吗？还是说要上班到31日 是用人单位不跟我续签我可以到劳动部门申请经济赔偿吗？ 一年的工作时间，用人单位未帮我缴纳五险，可以仲裁吗？...
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。用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性 我想请问的是，签了之后有没有法律效力。如果离职后从事相同行业，我需要赔偿吗？目前公司的说法是就是要按100元/月，明显不符合《深圳经济特区企业技术 ...
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用人单位请辞员工时，要求员工填写主动辞职的申请，最终“解除（终止）劳动合同证明书”的原因是“劳动者向用人单位提出辞职、不再向用人单位提出赔偿等内容”，然后员工也签 内走完交接直接走人 想问下，这个情况下，还能返回去要求经济补偿金吗？如果要跟人力部门理论，有没有什么法律依据或案件依据可以让他们认可呢？...
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学习宣传过，今年4月才叫填表，至今未办下来，给我造成极大损失，我们可以要求用人单位赔偿吗？怎么办理？请指点迷津，谢谢！我是全日制公办教师，工伤认定一事，我 都以工作忙为由，一拖再拖。现我已身患重病，全胃切除正在续疗之中，因耗尽经济而停医停药，明年又要正式退休，在这紧要关头，我不知怎么理头绪？法律程序该 ...
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说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年 ...
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你好！请问一下，连续和用人单位签了三次三年一签的合同，现在合同到期用人单位以年龄大的理由不继续签合同，可以要求用人单位经济赔偿吗？...
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就只有自离。虽说一个月工资不多，可都是血汗钱呐，我准备以用人单位不给员工买社保为理由要求工厂结清工资我走人，我还可以要求工厂补交社保是吗？或者说要求经济赔偿，对吗？可是人家是小厂，而且这地方比较落后，要是劳动局不管这事怎么办？小厂就不用给员工买社保吗？小厂 ...
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公司员工聘用合同 甲方：（用人单位）名称：¬¬XXXXXXX 乙方：（受聘人）姓名：XX 出生年月：XXXX.X.XX 文化程度：大专 居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：孝感市XXXX 电话 ...
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您好！我是一名劳务派遣，3月份合同到期，用人单位想把我从原来的人力资源公司转到另一个人力资源公司。请问，如果我不同意续签，可以要求经济赔偿吗？...
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的经济补偿。) （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(此项,若要求公司方赔偿,公司方所做的是补交社会保险吗?“听说社会保险是无法由个人交纳,需由用人单位和 .是否对我已无实际意义.我可不可以要求公司方直接支付经济补偿呢?倘若可以,那需补偿多少才算合理??) 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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