公司的规章制度立即辞退了他，但是他的社保和工资都核算发放了的。现在该员工以公司没有和他签订劳动合同为由提起仲裁，公司该如何应对？因为我们公司的销售人员常常就是突然就不辞而别或者拿了工资立即消失，公司认为劳动法上有那么一条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 ...
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？谢谢大家了！~~~~我于2002年应聘至移动实业公司工作（甘肃移动公司三产，属国企），为聘用员工，单位未签劳动合同，也未交相关保险。2007年因劳动合同法 合同是否有效？如无效，我的身份如何确定？ 问题六：去年和今年都推迟了签订合同的时间，按照劳动法，是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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由陈立军负担。 宣判后，陈立军不服，向本院提起上诉称：一、劳动合同属 于用人单位掌握和管理的，荣事达公司应承担举证不能的法律后 果。陈立军已经 认为，一、关于未签订劳动合同的双倍工资问题。荣事 达公司在一审时对《续签劳动合同通知书》的真实性不予确认， 但二审庭审中承认是针对全体员工发放等情节，实际上是 ...
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参加工作3年了，用人单位一直声称我们是事业单位编制人员，不需要签订任何书面形式的合同或者其他凭证。当我们问之员工和单位之间的劳动关系如何证明时，单位人事处给 证明劳动关系。请问相关专业的律师，单位为员工缴纳社会保险的证明就能证明我和单位的3年甚至更长时间的劳动关系，这样的说法是否在法律上有效？ 谢谢。...
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员工与我公司签订五年劳动合同，该员工在一年内职位提升，在之后的三年内又一次职位提升，请问升职之后公司是否需要与之重新签订劳动合同？若需要的话，按照《劳动 固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...
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我与原单位没有签订劳动合同，刚开始用人单位表示要有1-3个月的试用期，通过后发放底薪并签订劳动合同，但快满4个月的时候，单位要与我解除 上不显示用人单位名称，这个该如何取证？谢谢 3、由于我的主要工作是制作电视节目，用人单位有一个专门记录员工制作完成节目的时间和审核情况，上面有审核人的签名。可这个在 ...
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于2012年5月份开始上班，但是用人单位一直都没有和我签订劳动合同（本人还是个法盲）。现在有问题请教各位大律师，问题如何： 1.本人是否可以自动与用人单位 )、2月12日(星期二，农历正月初三)为法定节假日，但是餐厅只是让我们全体餐厅员工2月9日休息，2月10日（农历正月初一）照常上班（3倍工资/日薪 ...
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追讨赔偿？ 我妈妈于2002年11月13日进厂的，进厂后，厂方一直没有和我妈妈签订劳动合同，也没有买社会保险之类的，就连基本的考勤卡也没有，唯一能证明我妈妈 ，那我妈妈是不是就没有证据能提起劳动仲裁呢？我该如何办才好呢？ 还有，刚才上网查了一下，依据第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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25日出生。与2009年12月24日与中国移动合作的南京鼓楼人力资源服务中心签订了劳动合同期限为2009年12月25日起至2012年4月25日止的劳动合同， 时发现，我的用人的单位在劳动局备案登记记录上变成了“淮安市人才中心”，回家后跟我老公说了此事，他仔细阅读了我的劳动合同，发现合同本身有很多不合理 ...
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问题1、员工与用人单位签订的劳动合同到期日为12年12月31日，合同上有注明乙方(劳方)工作的详细地点（比如：详细到某某路某某号），工厂近日将搬迁到 书面通知劳动者本人”，通知上面是否要有劳动者的签名和用人单位的盖章才算是？ 问题3、不随迁的员工在有补尝的情况下应如何行为才算恰当？（如是否还要写辞呈等 ...
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