为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准 赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动合同法》“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付 ...
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劳动人事争议案件案件若干问题的座谈会纪要》中第26条规定“用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个 赔偿双倍工资？如果可以，补偿期限如何市场计算？ 谢谢！此会议纪要说的是劳动者向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持。此处的“不予支持”应当是不 ...
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申诉权益后，公司便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？ 曾经去仲裁委咨询过是否能够支持解除劳动 劳动报酬；第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人 ...
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要点为：劳动者根据《劳动法》解释一第15条，因用人单位拖欠劳动者工资，劳动者被迫提出解除劳动合同，并主张用人单位支付赔偿金，而赔偿金的计算标准却是以《劳动合同法》 ，而非赔偿。双倍赔偿仅适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，而不能适用于所谓劳动者被迫解除劳动合同的情形。各位高人，如何看待？请赐教。。。...
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三年劳动合同2014年2月28日至2017年2月27日止，请假1天，于2015年2月28日参加朋友婚礼，单位未同意，未去参加婚礼，28日到用人单位指纹打卡 迫我写离职申请书，我不同意，当天终止了劳动关系后，多次找用人单位安排上班未果，用人单位于同年3月8日公告解除劳动合同，理由是从2月28日至3月8日 ...
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原因，本人2014年5月25日与用人单位协商解除劳动合同，用人单位不同意协商解除劳动合同。 但用人单位在执行《劳动合同法》过程中存在二个问题：（ 发；（2）没有按照规定足额缴纳社会保险费，单位缴费基数为2000元，本人实际工资为3200元。 这种情况，本人应如何提出解除劳动合同并得到相应的经济补偿金？...
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年10月参加工作，2013年10月与单位签订了无固定期劳动合同。现因个人原因，本人想在2014年5月与用人单位协商解除劳动合同，为此想请教律师二个问题： （1）如本人与用人单位协商一致，用人单位应向本人支付多少个月的经济补偿金？ （2）如用人单位不同意协商解除劳动合同，会出现什么情况？本人如何应对？...
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员工的钱物，于是强迫劳动者自动请辞，现劳动者已申请辞职，已和用人单位解除劳动合同。请问这种情形用人单位可以事后又追究劳动者責任吗？！ 以上为代我一朋友（劳动者） 无明文规定要如何走流程，也无人告诉她要如何做，且经她的手收的钱至多不会超过1000元。 3.即便用人单位还可追究，那有无期限的规定（即在多长 ...
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我又给单位送去书面文件，不同意签订“固定期限劳动合同”，要求签订“无固定期限劳动合同”的要求，后来，单位要我计算经济补偿，我不同意后，又来和我谈劳动合同续签 合同，实行同工同酬”，在我6月8日刷上班卡进入公司后，保安说公司跟你解除劳动合同，不让我上班，我没有接受，晚上也刷了下班卡，6月9-11日端午节 ...
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没有劳动关系的证明，省人才交流服务中心也不给出具证明，都是要求我去那个单位解除劳动关系，才会给出证明。去劳动局人力资源部咨询，也是让我找人才交流服务中心 服务中心又让我去找学校，真不知道我这个户口如何才能转回原籍。如何才能解除劳动合同，或者证明我与这个单位没有劳动关系的证明！期待您的答复，谢谢！！我几 ...
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