，显然这是被上诉人为逃避和推卸法律责任的一种错误主张。 （四）被上诉人擅自改变上诉人工作地点，事实清楚，证据确实充分，被上诉已构成严重违约。对于工作地点 地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整，就构成违约。 （五）被上诉人强制调整上诉人工作 ...
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单位直接签约。也可根据学生意愿与区域公司或集团公司(原则上为区域公司)、用人单位签订三方协议(与区域公司签约的视同与集团公司签约)； 2. 签约方式： 1) 大二签约 未经甲方书面同意，擅自改变已确定专业的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的学费。学习成绩优秀的学员，在甲方工作二年以上经甲方 ...
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把我们称为业务合作者，公司认为与我们没有劳动关系，只是合作关系。公司下个月要改变经营模式，将所有直营网点改成加盟形式（收取加盟商的加盟费），各网点 ；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 我们认为我们与公司具有从属关系，因我们是在公司的指挥监督下劳动，工作地点和工作时间等是由公司单方面决定 ...
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双方的权利、地位、主体都是平等的。 在工作中，申请再审人的身份是一个劳动者；而被申请人的身份则是一个用人单位。因此，双方的地位和主体是不平等的 机构或者开展中医医疗服务活动。 未经原审批机关批准，不得撤销、合并中医医疗机构，不得改变其名称、性质和服务范围。《河南省医疗机构管理办法》第三条第二款之规定， ...
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双方的权利、地位、主体都是平等的。 在工作中，申请再审人的身份是一个劳动者；而被申请人的身份则是一个用人单位。因此，双方的地位和主体是不平等的 机构或者开展中医医疗服务活动。 未经原审批机关批准，不得撤销、合并中医医疗机构，不得改变其名称、性质和服务范围。《河南省医疗机构管理办法》第三条第二款之规定， ...
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双方的权利、地位、主体都是平等的。 在工作中，申请再审人的身份是一个劳动者；而被申请人的身份则是一个用人单位。因此，双方的地位和主体是不平等的 机构或者开展中医医疗服务活动。 未经原审批机关批准，不得撤销、合并中医医疗机构，不得改变其名称、性质和服务范围。《河南省医疗机构管理办法》第三条第二款之规定， ...
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双方的权利、地位、主体都是平等的。 在工作中，申请再审人的身份是一个劳动者；而被申请人的身份则是一个用人单位。因此，双方的地位和主体是不平等的 机构或者开展中医医疗服务活动。 未经原审批机关批准，不得撤销、合并中医医疗机构，不得改变其名称、性质和服务范围。《河南省医疗机构管理办法》第三条第二款之规定， ...
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证据。我们当庭提出异议，向员工征询的只是搬迁后班车地点的设定而已。工会主席的签字，只是公司与工会工作上文件签收的凭证。是打印件，不是原始件 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金 ...
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他们的目的就是逼我自动离职。这样公司可以不付经济补偿金。 石油公司擅自改变我的工作地点，使我无法上班， 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知:第 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金 ...
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土地行政主管部门依照有关法律、法规的规定，负责与城市房屋拆迁有关的土地管理工作。 第二章拆迁管理 第四条拆迁人申领房屋拆迁许可证时，应当按照《条例》 的房屋拆迁管理部门裁决。 拆迁裁决应当公开进行。 房屋拆迁管理部门与拆迁人、拆迁单位有隶属关系或者利害关系的，不得裁决；房屋拆迁管理部门违反《条例》规定 ...
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