的下属单位），由于住处与该地税局较远加上去那里后工作性质可能有所改变，所以我一直未答应。近日单位发下了一份岗位调整通知书，内容如下：宾馆因全面停业 ，为了合法合理的安排您继续就业，宾馆根据合同上 用人单位：XX宾馆 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在（工保）工作地点，从事（电工）岗位工种工作 如 ...
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明确一下，公司回答说是这是文本岗位名称，不好再改变，二、是文本上已写好，乙方同意公司调国内的各个工作地点，包括另两家工厂的工作地，我提出能否注明 工厂人事科正式登陆指纹考勤（实际5月9日已到重庆物流U报到），投入正常工作，已与重庆工厂形成事实劳动关系， 之前我们担当电话通知你过来签订劳动合同，但合同 ...
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同月23日与一家外企人力资源服务公司 (即派遣单位，以下称为乙)签订为期两年的劳动合同。合同中指名工作地点为甲。 由于本人工作表现突出，领导考虑给与转正，并于 被承认，因为我虽然是与乙签订的劳动合同，但是用人关系发生在甲，转为正式员工后用人关系事实没有发生任何改变，工龄清零内心感觉很不公平。而且，与乙 ...
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固定期限劳动合同，合同中有注明工作地点为广东省范围内。 现A公司因经营发生改变，被B公司全资收购，B公司成为新用人单位后，为逼迫原有员工自行离职而 销售经理，而劳动者为珠海本地人，家庭都在珠海，劳动者并不愿意被调整到湛江工作，劳动者能否解除劳动合同而获得赔偿？如果不能的话劳动者应该如何应对以获得赔偿？ ...
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最后书面通知我要不要续签，不要续签就填个表不愿意续签表，如果我填了表，还有赔偿吗？工作地点有跨市，现在给我签一份书面通知续签或不续签表，如果我签不续签，有赔偿吗？...
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解除劳动合同并支付赔偿金。 【2】根据《劳动合同法》第17条，第四项， ???????????????? ?????????? 劳动合同是规定了工作内容和工作地点的。 【3】单位给劳动者调岗，属于改变劳动合同内容，必须和劳动者协商。 【4】根据《劳动合同法》第40条第三项， ???????? 有下列 ...
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，合同期2年，14年初变更劳动地点，从某市区县A到区县B，公司名称已经改变，变为B公司。没有重新签订新的劳动合同。 在此工作期间，多次给本人调整 说我不服从公司安排。请问公司这样解释合理吗? 本人查看劳动法，明确规定岗位调整需用人单位与劳动者协商，公司并未与本人协商。说不接受岗位调整，那就没有岗位， ...
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的事业单位合作（有合作协议），但有自主用人权（招人、用人、发工资）。2000年，这个单位正式注册了，那么，我的这种情况属于连续工作满10年吗，单位应该与我签订无 给个解释，最好有法律依据的。这么多年以来，包括注册前，与之合作的政府事业单位，其所从事的项目内容，项目地点都没有改变过。只是注册与否的区别。...
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，显然这是被上诉人为逃避和推卸法律责任的一种错误主张。 （四）被上诉人擅自改变上诉人工作地点，事实清楚，证据确实充分，被上诉已构成严重违约。对于工作地点 地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整，就构成违约。 （五）被上诉人强制调整上诉人工作 ...
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，显然这是被上诉人为逃避和推卸法律责任的一种错误主张。 （四）被上诉人擅自改变上诉人工作地点，事实清楚，证据确实充分，被上诉已构成严重违约。对于工作地点 地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整，就构成违约。 （五）被上诉人强制调整上诉人工作 ...
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