实际工资为员工购买社保（公司按保底基数购买的保险）。现在员工以此为理由跟公司解除合同，并要求经济补偿金？此做法是否合法，如果仲裁那方会赢。成都是否有 ： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
//www.110.com/ask/question-865916.html-了解详情
档案转到单位进行保管，但是我个人并不希望转，因为怕以后和用人单位解除劳动合同后，在把档案提出来，不知道往哪里转（无法转回原街道办），我有权利拒绝 法律上有规定个人档案必须转到用人单位吗？法律上有没有单位有义务给劳动者建立个人档案呢？ 当然，单位有这方面规定的话，我是否必须遵守单位的规定呢？（因为单位上 ...
//www.110.com/ask/question-69674.html-了解详情
我看到劳动法第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。请问，如果用人单位未支付员工加班费，签署了劳动合同的员工是否可以随时离开公司？如果要离开的话，有必要提前30天向用人单位提出辞职吗？还是随时可以离开？...
//www.110.com/ask/question-4544568.html-了解详情
2003年给我交的社会养老保险，我多次要求公司补交我1995年至2003年的社会养老保险，但是公司至今未给补交。我是否可以依据《劳动合同法》第三十八条第三项之规定，与用人单位解除劳动合同？用人单位是否需要根据《劳动合同法》第四十六条第一项之规定，向我 ...
//www.110.com/ask/question-3180772.html-了解详情
我与用人单位签订的是协议，公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险，现在公司开除我，我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁？还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊？若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大？协议上没有约定社会保险问题，若申请劳动仲裁解除劳动合同，是否要求公司补交社会保险？...
//www.110.com/ask/question-20077.html-了解详情
你好：我因为修半年病假回单位后，用人单位以我原来的岗位不缺人为理由要求我到别的岗位，新岗位和我原来的比薪水较低，我如不去，用人单位是否可以以此为借口解除合同，并且不支付我赔偿金，我和用人单位的劳动合同上有园工无条件轮岗的内容。这个情况怎么办...
//www.110.com/ask/question-6551112.html-了解详情
因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (四)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的---------出现上面四种情形时,用人单位是否可以立即解除合同?还是说要提前三十天通知???...
//www.110.com/ask/question-10730.html-了解详情
我今年刚满50岁社保也还有两年才交完，但是用人单位却以我已满50岁不能参保为由要和我终止劳动合同，我也在社保处咨询，社保处明确回答说：社保未到年限的可以继续参保，请问这样用人单位是否可以提前终止劳动合同，我能够的到哪些赔偿？？？...
//www.110.com/ask/question-1788154.html-了解详情
就是说如果违约，少一年要赔偿1万元的违约金。并且注明，毕业生在服务期期间，未经用人单位及上级人事部门同意不准调离、出国、考研。经人事部同意，毕业生调离北京市普教系统 年，违约金额没少一年一万元。所以我有点不是很理解。 是说，一般这种情况，只要和单位协商一致，就可以解除合同是么？关键是自己怎样和单位人事 ...
//www.110.com/ask/question-850316.html-了解详情
律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗，如果书面通知的话要提前三十天，这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗？还有工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿，这个补偿了就能马上让我离职吗？我要怎么才能保障到 ...
//www.110.com/ask/question-14909180.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位是否可以解除合同
- ·收回国有土地使用权协议
- ·集团诉讼存在的理由
- ·房租还有半年才到期
- ·国家秘密范围和管理
- ·查朋友的开房记录
- ·购买商品房房屋质量有问题
- ·企业考勤制度
- ·谢谢律师的指点
- ·学校教师的30%绩效工资
相关搜索