请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业，薪酬算法是底薪+提成，如果交辞职报告后没有满一个月就离职了，老板只发底薪没有提成，这样合法吗？谢谢各位解答...
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您好，律师。我是试用期（未签订书面劳动合同），8天，申请辞职，需要提前3天告知用人单位，是书面还是口头的呢，微信可以吗。当时约定试用期一个月4000，月休8天，用人单位在试用期没给我买社保，而且不给中秋调休，说我是试用期员工，让我和别的同事区别对待。当时约定 ...
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您好，律师。我是试用期（未签订书面劳动合同），8天，申请辞职，需要提前3天告知用人单位，是书面还是口头的呢，微信可以吗。当时约定试用期一个月4000，月休8天，用人单位在试用期没给我买社保，而且不给中秋调休，说我是试用期员工，让我和别的同事区别对待。还是当时 ...
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于2013年2月28日与公司建立劳动关系至今未签订书面劳动合同，眼看就要进入第二年度，但多次向公司提出合同签订的事，但均未得到明确答复，如果现在要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去1年每月两倍工资？...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，员工在试用期内提交书面辞职报告，三天后员工自离，用人单位有提前告知，试用期内离职需七天书面申请。且试用期员工还在与上任离职员工进行工作交接中用人单位需要给员工发放工资吗，...
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独立法人。劳动合 同于2016年1月1日期满。期间有涨薪2次，但没 有书面签订协议。在合同到期前一周有微信提 醒续签，老板微信回复同意在（实际工资 现在也对单位寒 心了，我想问下我是否可以劳动仲裁，或者法 院起诉，要求赔偿未签订书面劳动合同期间， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 与劳动者订立 ...
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未签订劳动合同，用人单位未缴纳社会保险，书面提出离职15天后自动离职，用人单位不予结算工资，起诉能否胜诉？需要哪些证据？需要多少费用？...
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。。用人单位未依法签订书面劳动合同系侵犯劳动者合法权益的行为且一般处于持续状态，故仲裁时效应从用人单位应当订立劳动合同最后期限之日起第十一个月的最后一日起算，这是我在天津的判决书上看到的。为什么 ...
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用人单位未依法签订书面劳动合同系侵犯劳动者合法权益的行为且一般处于持续状态，故仲裁时效应从用人单位应当订立劳动合同最后期限之日起第十一个月的最后一日起算，这是我在天津的判决书上看到的 ...
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本人在用人单位上班半年，一直未与本人签订劳动合同，于今年3月17号辞职，我可以要求用人单位支付本人用工之日起次月5个月双倍工资吗？？这个双倍工资不受时间限制吧？？？还有用人单位未依法为本人缴纳五险一金，本人可以随时通知对方解除劳动关系否？？？不需要书面通知吧？？过错方在对方。...
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