我于5月31日与原单位合同期满，不再续签。因为交接6月30日离开公司。我所有申领失业金的手续都齐全，按规定可以领取1年失业金。公司员工档案 时限，造成我失业金没有办理下来。后来，中介说想办法补救，中介公司与我签订劳动合同，说解除劳动关系后，重新申请失业金。但是，劳动局要公司出具解聘我的理由，例如：不能 ...
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工资。要做够三个月后才可以辞工，现在8天了还没有签劳动合同，想辞职，现在通知用人单位解除劳动关系要多久？还有就是厂里上班没有签卡只有一个用打手指模来打卡。 没有登记上班的东西。只有一张公司打了章的饭卡。但厂里没有书面和什么形式说试用期。只有试工三天。怎么办,要定解除劳动关系通知是提前3天，还是30天？...
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差额. 我认可裁决. 但是现在问题又有了.就是失业保险待遇的问题,问了海淀的劳动仲裁,他们不予受理.让去法院,我按那条法律去法院? 北京市领取失业保险的流程 标准为836元。 在外省市就业的北京市户籍职工与用人单位终止、解除劳动关系后，可将失业保险关系及失业保险待遇转移到北京市，按照规定到户口所在地 ...
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基本工资和绩效700元，共计2000元；在与"甲"批职工，签订劳动合同后，一星期内用人单位再次招聘"乙"批（新员工），工资为1800元基本工资和700元 集体拒绝不上班，用人单位立即停发了"甲"批职工工资，并且停止为"甲"批职工继续缴纳社保，经过两个月依然未为"甲"批职工出具解除劳动关系证明，同时违反 ...
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好的确保用人单位收到了我的通知？ 3.自我以书面形式通知用人单位解除劳动关系之日起，我是否还需要公司上班？如果不去，公司会不会按照旷工处理我？ 4.我想向当地机构提出仲裁，我是在在职期间提出仲裁还是送达解除劳动关通知书后再仲裁？ 5.我仲裁后，能得到什么样的赔偿？能否以第38条为由， ...
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员工05年3月入职我司，今年53岁，男。与我司签订了无固定期限的劳动合同。他是1981年参加社会工作。该员工于2013年10月23日起一直休病假， ？ 补偿金是否按照他本人解除劳动关系前12月平均工资计算？是否还需要支付他医疗补助费用呢？我看违反和解除劳动合同的经济补偿办法中说用人单位依据本法第六条、 ...
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仲裁判决用人单位解除劳动合同违法，判用人单位恢复劳动关系并补发工资及各项保险并以发生法律效率，用人单位拒不执行，在无奈的情况下要求用人单位进赔偿，仲裁判决用人单位赔偿 维持原判，问颢是，我要求补发工资到16年12月，17年4月法院判决才生效，我是不是还可以要求用人单位补发16年12月至17年4月的工贫...
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返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它公司找到相应的工作 均在主要岗位.其董事长不同意也未做声明原因.另单位在它地征用百亩地另建分公司,其重要岗位用人全部为亲信.称分公司与他人合建.其中内节均不得而知,是 ...
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并签订了劳动合同，于2020年6月与用人单位解除劳动关系，在职期间多次与用人单位沟通买社保，用人单位却一直不帮我购买社保。随后我又在2020年12月回到该 我购买社保。我多次与老板沟通过要求为我补缴和购买社保，用人单位私下答应我让我自行计算用人单位买社保应该支付多少钱并以老板的名义私下补偿给我，却一直 ...
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哪位律师，能够告诉我：用人单位如下作法是不是：“违法解除劳动关系”？ 1.用人单位无故没收劳动者的考勤卡，从而做到：从原工作单位取消劳动者的花名册。让劳动者没有权利继续在原工作单位工作。 2.无故搬走劳动者的办公设备，让劳动者没有办公场所及设备，从而做到：从原 ...
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