我在厂里实际上班11个小时，但用人单位在考勤只记8个小时，而且每个月上班28天以上。没有加班费，每个月都会被克扣工资。请问，我可以立即通知用人单位解除劳动合同，并且向用人单位要回加班工资和赔偿吗？...
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在向用人单位上级领导反映本部门负责人严重违反公司的规章制度（有人证，物证）并得到了查实，但没有得到任何公平合理的处理，请问我是否可以单方面与用人单位解除劳动合同关系？？我该如何维护个人的合法权益？谢谢...
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！单位误导我签了份辞职报告并在当天让我填写了《解除终止劳动合同证明书》但《解除终止劳动合同证明书》写明解除终止劳动合同的原因是因我”违反了单位规章制度 不服起诉了我，法院一审以我自愿辞职为由判用工单位不必支付补偿金。我准备上诉，请问法院认定用人单位解除劳动合同是否违法的依据是按《辞职申请书》还是《解除 ...
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，想请问一下我工作九年多了，但是有一天迟到用人单位就做出让我辞职或用人单位解除我的合约，我就刚进医院签过合同，以后几年都没有签过合约，也算无固定期限 但是一直都没有签过合同，这样算有效合同吗？有些同事用盐水陷害我，还有我休息，是别人上的班也拿来诬告陷害，这些陷害诬告可以算劳动合同法里面的诬告陷害吗？...
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你好：我因为修半年病假回单位后，用人单位以我原来的岗位不缺人为理由要求我到别的岗位，新岗位和我原来的比薪水较低，我如不去，用人单位是否可以以此为借口解除合同，并且不支付我赔偿金，我和用人单位的劳动合同上有园工无条件轮岗的内容。这个情况怎么办...
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工资，和社会福利在解除劳动合同时一次性付清。 4、 相关 因用人单位的原因，使劳动合同无法履行，应由用人单位解除劳动合同并支付赔偿金。 【2 额外支付你一个月工资， ???????? 可以不用提前30日通知你了。 【6】根据《劳动合同法》第46条第三项，第47条， ????????? 按你的工龄，每满 ...
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我做一个解释么？谢谢，我遇到辞退需要赔偿金的问题了。 解释来源：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第五条 劳动者非因本人原因从原用人 劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求 ...
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工会加盖了公章。仲裁委认为用人单位出具的正式信函，应当加盖公章才具有法律效力，仲裁委对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付赔偿金（3000*2.5*2倍）。我单位认为盖章属于工作瑕疵，不影响通知备案工会知晓此事的事实，准备向中级人民法院申请撤销裁决。请问准备的 ...
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行为，每年年终考评为优秀，我与保安公司自2002年至2010年9月期间存在劳动关系，但保安公司未依法为申请人缴纳社会保险费（包括养老、医疗保险费、工伤、失业 项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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只有工会盖章未有单位公章，对其三性均有异议。仲裁委认为用人单位出具的正式信函，应当加盖公章才具有法律效力，仲裁委对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付赔偿金（3000*2.5*2倍）。 我单位准备向中级人民法院申请撤销裁决，请问 ...
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