的，原合同是3个月签订一次，后来转为了两年签一次合同，合同到期日为2011年12月31日，但用人单位未发放书面通知的的情况下，突然终止劳动合同，并且是 年未购买各种任何保险，月工资加其它福利加奖金有1643元，请问罗律师，这种是否属于违法解除劳动合同？如何计算我的赔偿金，请您用相关法律文本解说，谢谢！...
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单位为给个人上保险的前提下 1.请求解除劳动合同 经济补偿金 2.请求支付养老保险赔偿金.失业保险赔偿金. 请问下怎么算这些事项呢...
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2014年7月31日和用人单位解除劳动合同，12月份去领失业保险，社保局说领取期限是俩个月内，没有发放失业保险，还有别的办法可以领取吗...
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达到退休年龄，12月份办理退休手续，在此询问关于办理购买医保相关问题。 本人1968年10月参加工作，2001年11月与单位解除劳动合同，解除劳动合时不满50周岁（男性），（单位还存在，关系还在单位，用人单位并没有将本人推向社会。）本人解除劳动合同时，本人工龄 ...
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失业保险规定第二十二条规定：用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其 生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。 这里的“提前解除劳动合同”可以理解为是单位开除吗？还是说农民工主动离职，与单位提前 ...
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公司解除劳动合同,要求经济补偿金十个月? 根椐中华人民共和国劳动合同法,第三十八条:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同,(第三条未依法为劳动者缴纳社会保险费的；)根椐第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(第一条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 ...
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