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劳动纠纷
。六个月以上不满一年
的
,按一年计算;不满六个月
的
,向劳动者支付半个月工资
的
经济
补偿
。 除了上述情形以外,
用人
单位
辞退
员工
的
,就属于违法解除劳动合同,要 月平均工资×2=10000两倍工资×3年=30000元,要求被申请人按照国家法律法规
补偿
我30000元整。 3.《劳动法》第四章第45条明确规定有带薪 ...
//www.110.com/ask/question-14073189.html-
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劳动仲裁赔偿
六个月以上不满一年
的
,按一年计算;不满六个月
的
,向劳动者支付半个月工资
的
经济
补偿
。 除了上述情形以外,
用人
单位
辞退
员工
的
,就属于违法解除劳动合同, 两倍工资*3年=30000元,要求被申请人(天津市***属制品有限公司)按照国家法律法规
补偿
我30000元整。 3.《劳动法》第四章第45条明确规定有带薪 ...
//www.110.com/ask/question-14069775.html-
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