以下是我对这件事实的陈述： 一、2011年11月由于岗位变动，我被调到客户服务部监督所任监督员，任职期间本人对公司的两项外委工程—四季花城和龙珠花园管道更换作业 见面后直截了当说了两件事：一是我弟弟在干工程，我需要回避；二是我不服从工作安排，需要待岗一个月。我当时问他凭什么这样处罚我？我具体犯了什么大 ...
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，我不知道算不算违约，可以索要赔偿吗？ 然后我的工作的职位问题，当初进公司时安排到一个操作机器的职位，由于做的时间长了在由经常想懂那方面的人学习，所以 所操作的那个职位已经全通了所以平时上班呢也是很轻松，这也导致公司管理人员给我添加的一些不合理职位进去，我每天一边操作机器还要使用洛铁，而锡烟呢也就进入 ...
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奖金。2014年1月，换了直属领导，2014年4月开始购买社保，暂不清楚补交情况。 由于公司比较小，一人多职，合同约定的是生产技术员。但也会出差去 的工作时间内，手机自带记录功能里面的时间是否可以成为工作时间的证据？ 4、从进入公司到目前为止，公司一直未安排休年假，按照规定我可以休息几天，如果公司一直 ...
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30日通知乙方，乙方在同等条件下有优先购买的权利，但第三方为甲方关联公司的，乙方不享有优先购买权。如乙方在收到该通知之日起15日未向甲方作出 不得要求或者接受乙方为其住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。 六、乙方不得接受甲方工作人员介绍的家属或者亲友从事与本补充协议相关的业务。 ...
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的项目第一负责人四人一起见面，确定我工作内容，明确我工资标准继续按公司总部标准执行。在工作安排会上，公司老板所宣布的我的工作内容，完全超出了在广州对我亲口所 我们自付。我当时告诉我爱人，现在不要提此事，以后再向公司提出吧，相信公司和老板会给我们一个合理的处理的，我们充分相信老板的为人！也在当时的电话中 ...
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急事可以事后补上请假流程。正属淡季且工作已经全部交接给同事，7月6号和7月13号的请假流程HR却安排上司不通过然后按旷工超三天当自动离职处理 保密协议或者将保密协议全部交由本人？ 13．公司是民企，但影响力特别大，担心劳动局向公司倾斜。请问如果当地劳动局作出不合理裁决，本人是否可以向上一级劳动局上述？...
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农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于集团公司为了给财务上成本做的更好看，就把我与部门几个同事，编制转到 乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边太不合理，是否与劳动法相冲突，公司关联 ...
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农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于集团公司为了给财务上成本做的更好看，就把我与部门几个同事，编制转到 乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边太不合理，是否与劳动法相冲突，公司关联 ...
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农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于集团公司为了给财务上成本做的更好看，就把我与部门几个同事，编制转到 乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边太不合理，是否与劳动法相冲突，公司关联 ...
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进行第二次试用，又从项目部的底薪开始算，此刻我已经转正9个月了，我觉得不合理，于是与领导沟通，想享受正式员工的待遇，但是无果，且几个月时间里面， 项目领导当时签字的出勤作为证据，证明在此工作期间的几个月，无论是国家法定节假日还是周末都出勤了的。几个月之后，由于公司办理的签证有问题，我被移民局遣送回国。 ...
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