社保基金通知我这个不能赔付，2022年2月28日问了公司财务说我们董事长在处理，结果就一直这样拖着没有处理。目前还在职未辞工，请问我这个申请劳动仲裁的时效是从什么时候开始计算的？需要提供哪些证据？赔偿是怎么计算的？我的电话13368333185...
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第八十二条第二款规定。 三、申请人一直与被申请人就劳动争议进行交涉，尚未超过仲裁时效。因被申请人至今仍未依法补发41个月工资给申请人，申请人一直 并非法律专业，法律方面的信息感谢法律110网在线律师真诚提供。针对《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定中提及当事人申请劳动仲裁应当自知道或应当知道 ...
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劳动仲裁时效应该是指一年之内申诉有效期吧，但我申请劳动仲裁，调解员告诉我的是工作三年的工资损失只能追回一年，因为劳动仲裁只支持一年的时效？这里的劳动仲裁时效到底指的是终止合同后申诉时效还是赔偿时效？请看清楚问的是时效问题再解答。谢谢！...
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我于2010年9月份开始在该公司工作,该公司未与我签订劳动合同,也未上任何社保。到2013年1月17日该公司无故把我辞退,未支付任何经济补偿。如果我申请仲裁该公司未与我签订劳动合同的双倍工资补偿,是否已经过了时效?如果已经过了仲裁时效,因为该公司在工商的注册时间为2012年1 ...
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6日。2016年10月28日终止合同（写了辞职信，是在单位按领导提供的样式照抄的，写的因个人原因，现在知道这样做亏大了）单位违法：没加足公积金，社保金 的一年仲裁时效应该是合同终止到申请劳动仲裁的诉讼时效，而不应该是只能追索一年损失的时效，工作三年，应该赔偿我三年的最低工资损失和年休假，超时工作的加班 ...
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监察立案。由于处理结果不满意在10月10日向劳动仲裁提交立案申请。 由于需要出具劳动监察的立案证明 托了一个星期 今天早晨劳动监察给我打电话说不让我去劳动 劳动仲裁就算给我裁决下来，公司有权告劳动仲裁说时效过期还裁决 可是我证据确凿 证人什么都有 公司怎么告劳动仲裁呢？ 意思是我违法了？ 请问：这位 ...
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拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 第一款：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第一款还是第三款？加班费，未签订劳动合同两倍工资，住房公积金三个方面的争议。谢谢大家...
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回事，难道这里真有猫腻？ 我07年初到公司上班，公司承诺试工过后就给缴纳保险，但是公司一直未给我签订劳动合同 更没法上保险了，我多次催促无效，08年10月辞职后申请劳动仲裁，但仲裁结果说08年5月前的由于劳动仲裁时效是60天所以已经过了仲裁时效，不受理。我不甘心我 ...
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《仲裁法》的修订？假如不法企业几年都不与劳动者签订书面劳动合同，他挨过了《通知》确定的时效期，就不用给劳动者经济赔偿了？这不是在支持不法企业的违法行为 主张签订书面劳动合同两倍工资时，其申请仲裁的时效计算方式为： （1）未签订书面劳动合同两倍工资的仲裁申请时效的期间为1年，自用人单位不签订书面劳动合同 ...
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因工资引起的劳动纠纷，仲裁时效是当事人知道或应当知道之日起60天内申请劳动仲裁，还是1年内提出劳动仲裁？有效仲裁时间是60天内，还是1年内？如果之前知道权利被侵犯，但因为一直还在上班，仲裁时效是不是得重新计算？不能按照第一次知道之日起算吧？...
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