裁决，被请求人应与请求人订立无固定期限劳动合同。现根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定精神，被请求人应为请求人补缴及办理社会保险费。2011年11月24日，惠安县劳动和社会保障局已作出惠劳社通[2011]72号社会保险费限期缴纳通知书，但被 ...
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请求人应与请求人订立无固定期限劳动合同。现根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定精神，被请求人应为请求人补缴及办理社会保险费。2011年11月24日，贵局已作出惠劳社通[2011]72号社会保险费限期缴纳通知书，但被请求人至今仍拒不履行....
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判决书》为凭。然而，作为用人单位的被投诉人未依据中华人民共和国《社会保险费征缴暂行条例》有关规定为投诉人缴纳社会保险费。特此，投诉人依据中华人民共和国《 投诉人请求事项并在法定期限内作出处理决定为盼！ 此致 XX市人力资源和社会保障局 投诉人： 2017年1月6日 附：（2015）文民初字第1481号 ...
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月依法参加社会保险，被申请人为申请人缴纳社会保险均未足额缴纳，具体见参保记录。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会 征缴办法》第四条缴费单位应按其全部职工月工资总额的19％缴纳基本养老保险费；从2002年起按18％缴纳。缴费个人按其本人月工资总额的6％缴纳 ...
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统筹保险制度，按照《劳动法》、国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收 ，属于因社会保险权利义务的行使而发生的争议，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入人民法院民事 ...
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至今未正式繳納保險費，公司一直不依勞動法規定正常繳納，違反（社会保险费征缴暂行条例）第4；7；8；10；11；12； 和（.勞動法 ）第38條之 计算） 法律依据：《劳动合同法》第12、13、14、15、82条；《劳动合同法实施条例》第7、9、10、11、12条；《关于贯彻执行若干问题的意见》第22条 ...
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存在合法、有效的劳动合同关系，被申请人应当依法向申请人提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用。但被申请人自2004年1月起未依法为申请人安排工作岗位、支付工资、缴纳 合理。 第二，被申请人应按《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条 ，第十二条第三款，第十三条 ，第二十六 ...
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金额及违犯法劳动律责任的双倍赔偿金额。 2：请求被告补交 —— 年医疗保险费及 —— 年的住房公积金。 事实和理由： 原告于 年 月被贵港市白龙监狱聘用 法律根据的，请中院支持。 6：被告没有足额缴纳医疗保险费，没有缴存住房公积金 《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位，缴费个人应当按时足额 ...
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起向劳动者每月支付二倍的工资。及劳动法,第九章第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”其次，《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 ...
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起向劳动者每月支付二倍的工资。及劳动法,第九章第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”其次，《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 ...
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