提的问题：本来公司与员工签署的都是全日制劳动合同，由于部分员工希望公司将社保（包括公司及个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做是否合法？谢谢！ 结果本站所有律师都给出 ...
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合同进入公司，2011年4月1日从公司离职，然后我去查询未查到我缴纳社保的记录，公司之前从未发放过工资单，但是我有一张2010年10月份的 ，其中包括每个人的员工编号，员工银行账号等所有信息），上面显示公司缴纳889.80元，个人缴纳333.40元，我和公司联系要求返还或者劳动仲裁，公司处理结果是返还 ...
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的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险， 公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合 ...
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本来公司与员工签署的都是全日制劳动合同，由于部分员工希望公司将社保（包括公司及个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做是否合法？谢谢！...
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有工作单位，但社保由职工个人全额承担，单位从工资扣除单位承担部分和个人承担部分。这样的话，单位是否是未按法律法规缴纳社保？...
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12月底我提了离职，人事跟我说1月份的社保已经缴纳，事先不知道我要离职所以缴纳了1月份的社保，目前在跟社保局沟通办停。并且如果没有办停成功，1月份的社保 原本公司缴纳的部分全部由我个人全额承担，但是人事提前缴纳了1月份社保这个事情并未与我沟通过，请问这个损失应该由我自己承担吗？请大家帮帮我...
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员工月初（9月2日）突然说要离职，公司让其提交离职报告按正常流程办理离职手续，员工不愿意再继续上班，公司同意其马上办理离职手续，但是需由员工个人承担9月所有社保费用（公司缴纳部分及个人缴纳部分），员工不同意，请问合理吗？...
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告知工资资金问题为由不发，且从这2个半月的工资中扣除了近3个月的社保费（含公司缴纳部分及个人缴纳部分共约850元/月），说是以后公司有钱了会补缴，预先扣除。 但至今尚未补缴，劳动仲裁部分说该社保局管，社保局表示公司没钱，那也没办法，要我们去找法院告。 特前来咨询下，这种 ...
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上班一年多了，在2012年9月之前一直都是公司帮着交社保，自己只需承担个人缴纳部分。2012年9月以后 公司工资体系有所改革，很多人离职 公司说不 只有三万，保险补助就是300 剩下的500多 全是自己个人自费 但是在工资单上还是显示自己只交纳个人缴纳的部分 我想问一下 休产假期间 应该是不会有业绩的 ...
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入职同公司签订三年劳动合同，公司一直没给缴纳社保，却一直扣个人应该缴纳的部分200-300元/月，直到离职也未缴纳保险，扣的个人哪部分也不予缴纳。 请问申请仲裁有胜算么？劳动合同上的公章很可能是假公章，公司有好几个假公章。扣的个人哪部分不予返还。...
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