请假问题,以及请假期间的工资问题 问 题: 5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适,之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为,公司曾建议其停薪留职,但其拒绝 请假期间,继续主动支付两个月以来的社保费用,并将支付至合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资(其在近期没有对公司作出任何贡献,并预计其将 ...
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您好! 我想咨询一下,关于生育妇女(第一胎)产假期间的工资待遇问题,麻烦您在百忙之中能够给予解答及帮助。 目前我在一家外资企业任职,即将进入产 的工资待遇问题, 公司回复:产假期间的工资只发放基本工资,约3000元左右。但我目前的税后工资约4900元(基本工资+交通补贴+住房津贴+职务津贴等),社保的 ...
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?如果离职,应该怎么补偿? 如果待岗,待岗期间公司应不应该给我按原标准购买社保?如果我一直待岗到休产假,产假期间的工资怎么算?谢谢!有一点需要补充,去年 了辞职报告,后来我后悔辞职又向公司申请撤回报告,打了撤回报告书,公司同意撤回,当时的辞职报告和撤回报告都交给公司了。今天人事部找我谈,为了委婉的劝我 ...
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我在一家国营企业做合同工,请问产假期间的工资是怎么算的,公司只给我1500的底薪,除掉交社保的每月开1300多,马上休完产假了,哺乳期每天一小时喂奶时间,公司领导要我连续休15天假,以后就不提哺乳时间的问题,我不知道哺乳期法律规定是多长时间,要怎么跟领导谈才能保证我的合法权益最大化 ...
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产假期间的工资怎么核算?单位告知休假期间无工资,只能由社保拿津贴。但我在网上找到有政府规定,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分有企业补足。那"工资标准”是指哪些方面。社保基数是怎么核定的?我去年的每月的工资2000元,现在生育津贴1596元/月,那差额的部分需要公司补吗?我想寻求帮助,谢谢。...
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产假期间的工资和社保问题...
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我是外籍在北京上班,我现在怀孕5个月,之前公司一直没给上5险和社保,现公司要求全体员工上保险和社保,那么从现在算起我到生产的时候也上不够1年的保险啊,那我休产假期间的工资该如何发放啊?...
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您好,我有两个问题想咨询一下。 第一,产假期间,女职工应享有全额工资,还是只是基本工资的权利?公司告诉我社保局支付产假期间的生育津贴,如果工资比生育津贴高,差额将补给我。但是我心里有个疑问,这个公司给我交纳的社保基数是低于签合同时的那个金额。比如,正常工资是 ...
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您好,我有两个问题想咨询一下。 第一,产假期间,女职工应享有全额工资,还是只是基本工资的权利?公司告诉我社保局支付产假期间的生育津贴,如果工资比生育津贴高,差额将补给我。但是我心里有个疑问,这个公司给我交纳的社保基数是低于签合同时的那个金额。我的正常工资是 ...
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多。现怀孕三个月,孕初期由于出现先兆流产症状,不得不休假保胎,休假期间公司另安排同事替代我的岗位,休假一个多月后,上周我向公司提出我可以继续上班,但公司一直 权利让我离职?如果离职,应该怎么补偿? 如果待岗,待岗期间公司应不应该给我按原标准购买社保?如果我一直待岗到休产假,产假期间的工资怎么算?谢谢!...
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