请假问题，以及请假期间的工资问题 问 题: 5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝 请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用，并将支付至合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资（其在近期没有对公司作出任何贡献，并预计其将 ...
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您好！ 我想咨询一下，关于生育妇女（第一胎）产假期间的工资待遇问题，麻烦您在百忙之中能够给予解答及帮助。 目前我在一家外资企业任职，即将进入产 的工资待遇问题， 公司回复：产假期间的工资只发放基本工资，约3000元左右。但我目前的税后工资约4900元（基本工资+交通补贴+住房津贴+职务津贴等），社保的 ...
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？如果离职，应该怎么补偿？ 如果待岗，待岗期间公司应不应该给我按原标准购买社保？如果我一直待岗到休产假，产假期间的工资怎么算？谢谢！有一点需要补充，去年 了辞职报告，后来我后悔辞职又向公司申请撤回报告，打了撤回报告书，公司同意撤回，当时的辞职报告和撤回报告都交给公司了。今天人事部找我谈，为了委婉的劝我 ...
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我在一家国营企业做合同工，请问产假期间的工资是怎么算的，公司只给我1500的底薪，除掉交社保的每月开1300多，马上休完产假了，哺乳期每天一小时喂奶时间，公司领导要我连续休15天假，以后就不提哺乳时间的问题，我不知道哺乳期法律规定是多长时间，要怎么跟领导谈才能保证我的合法权益最大化 ...
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产假期间的工资怎么核算？单位告知休假期间无工资，只能由社保拿津贴。但我在网上找到有政府规定，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分有企业补足。那"工资标准”是指哪些方面。社保基数是怎么核定的？我去年的每月的工资2000元，现在生育津贴1596元/月，那差额的部分需要公司补吗？我想寻求帮助，谢谢。...
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我是外籍在北京上班，我现在怀孕5个月，之前公司一直没给上5险和社保，现公司要求全体员工上保险和社保，那么从现在算起我到生产的时候也上不够1年的保险啊，那我休产假期间的工资该如何发放啊？...
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您好，我有两个问题想咨询一下。 第一，产假期间，女职工应享有全额工资，还是只是基本工资的权利？公司告诉我社保局支付产假期间的生育津贴，如果工资比生育津贴高，差额将补给我。但是我心里有个疑问，这个公司给我交纳的社保基数是低于签合同时的那个金额。比如，正常工资是 ...
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您好，我有两个问题想咨询一下。 第一，产假期间，女职工应享有全额工资，还是只是基本工资的权利？公司告诉我社保局支付产假期间的生育津贴，如果工资比生育津贴高，差额将补给我。但是我心里有个疑问，这个公司给我交纳的社保基数是低于签合同时的那个金额。我的正常工资是 ...
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多。现怀孕三个月，孕初期由于出现先兆流产症状，不得不休假保胎，休假期间公司另安排同事替代我的岗位，休假一个多月后，上周我向公司提出我可以继续上班，但公司一直 权利让我离职？如果离职，应该怎么补偿？ 如果待岗，待岗期间公司应不应该给我按原标准购买社保？如果我一直待岗到休产假，产假期间的工资怎么算？谢谢！...
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