，所以我就是以发短信的方式特别还说明了是公司要我回来休息的，现在我想得到经济补偿，应该怎么做？现在公司的工作卡和办公室门钥匙都还在我手上。我电话问了一下劳动监察部门，对方要我去和公司说，要公司出个离职协议，同时要求给予经济补偿，这种行为可行么？如果公司不愿意出这个离职协议怎么办？...
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公司于3月12日因业务调整与我解除劳动关系，也协商签署了n+1的补偿协议。但是办公用品交接的时候发现我曾经使用过的一台电脑主机没有归还纪录，公司要求 发放我47000元补偿也不开离职证明。影响我后续找工作，我是否可以申请仲裁？公司晚发放了我补偿金和离职证明部分我是否可以在申请仲裁期间要求更多经济补偿？...
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2020年2月待岗，6月末公司说停发工资并要求我们离职，且不给与劳动经济补偿。且要求我补签劳动协议，说以便于来离职证明领取失业金。我可以申请劳动仲裁吗？胜算大吗？...
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您好，我们单位女员工休产假期间职位取消，产假结束后劝其离职，并给予2个月经济补偿，请问这样合法吗，是否需要跟女员工签订协议，表示领取经济补偿金不再跟公司有任何关系...
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派遣员工劳动合同，中间签过4次合同。2011年B公司把A公司并入，签订一份协议把用工单位转换到B公司。2012年又签订一份合同还是同一家派遣公司。2013年 请问我能不能主张赔偿？(如果可以是跟B公司还是派遣公司？）谢谢！追问，我如果主动提出离职是不是就不能要求经济补偿了？现在公司有意让我自动离职，我 ...
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第三方公司一直为未按实际工资给我们上社保，都是按最低的基数来上交，现公司协议离职我们，我们的社保差额这块第三方公司也计算出来，并和n+1一起计算出来在协商 的实际工资，其实是带有经济补偿的性质，不应与最后一月工资一并计算。 现向各位专家资询，像目前这种情况，我们这次全国有很多人都协商离职，会产生很多个 ...
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解除劳动合同的申请，由于原单位把我的岗位定义为涉密岗，当初签订有脱密协议，离职前需要有四个月的脱密期，调动到非涉密岗，与单位协商的话需要赔付 30天向原单位书面递交解除劳动合同的申请是否有冲突 2、脱密期是否应得到一定的经济补偿，如果调整到的非涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3 ...
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1月，之前签了3年合同，后1个月没有签，离职的时候在合同上填了个续签1个月，合同一直都在公司保管，想问下现在还能要经济补偿吗，而且最后几个月公司觉得我没事做（公司也 熟人介绍过来的，3月份开会时老板说我没事做意思让我走但我没走）给我每月工资减了1000元，当时是有类似协议让我签的，我也签了，这合法吗。...
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我在金华义乌，我想咨询一下：我从原单位离职了，好像在职期间有签一份保密协议，离开公司以后还是在同行公司上班，有一个人客人现在和我在做订单，原单位要求我赔偿？ 保密协议和竞业协议一样吗？我从原单位离职从未收到过相关的经济补偿，合同还有效吗？ 在做的订单是原公司的客户...
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，第一条就是凡是在本公司上班员工，交保险的不管是个人离职，还是工作出现问题开除，还是公司效益减员，下岗员工要求经济赔偿公司一律不赔偿，后果自负。这项协议我能签嘛？因为我还在这里上班，不知道如何抉择，如果签了是不是被辞退的时候就拿不到经济补偿了？我应该怎么办...
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