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我进这家公司的时候并没有任何劳动协议,在这经常加班,工作量比较大,而且工资又比较低,所以我现在想离职了,但是老总说走可以,但是保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样的做法合理?我有权利拒绝?谢谢!......
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刚应聘工作,就提到普通厨师保密协议,如果离职两年内不得重事同一行业,合法,我该怎么办...
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中没有培训条款)那根据保密协议真的赔偿50万离职就要给?有点弄不明白? 还是对方可以证明我违反了才可以?还有当初不就让走人,没有办法只好 都是对乙方要求的条款,没有甲方任何责任?这个合同合理保密协议书 为保守甲方的商业秘密,维护双方的合法权益,遵循平等自愿、协商一致的原则,甲乙双方达成 ...
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请问工资里包含了竞业保密金是否合法有效?公司要求员工另一份协议书,除了履行保密协议,还要我履行竞业协议离职后半年里不能跳槽到同行,如果员工 到的竞业保密金累计总和的双倍作为赔偿金额,这样的协议是否有效? 我从事的职位并没有掌握什么商业机密,并且公司安装了加密软件,任何文件都带不出公司的,我现在还 ...
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请问我了固定期限合同 一式两份 没有培训跟保密协议 16年9月15到17年9月15日 我现在10月26辞职 跟老板说了干到他找到人为止 如果没找到就到下个月26号满30天 10月30日找到新人了我离职 老板说我违约 要求收回合同并注明我是违约离职我签字 请问我违约?他收回我合同是合法?...
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我现在的工作因为一些原因不能做了,离职!刚做一个月,没发工资也没劳动合同!保密协议了!现在辞职他说付违约金怎么办这个合法!...
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赔偿一个月的工资,并让签署离职协议协议规定赔偿了这一个月,其他的社保等一切经济纠纷终止,并附带非常苛刻的保密协议。如果不,就续约,但按照合同 逼我签署这个不公正的条约走人。无奈之下我了这份离职协议。请问这样的协议合理合法,是否有效?我是否可以申请仲裁维护合法权益?我的经济赔偿金是不是应该是一个 ...
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年,但协商的补偿金我很满意,协议,钱已到帐!请问1.我能要求B单位补偿我在A单位的工龄补偿?(我已申请劳动仲裁但输了 条款在乙方办理完工作交接等离职手续后15个工作日将补偿金打人乙方账户-------- 。4,其他约定---------。5.甲乙双方对此协议保密。 6.本协议一式两份,甲乙双方 ...
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,现在职位是农村营业部销售经理,既然保密协议就是涉密人员,然而协议中没有我所在的岗位,我可以要求公司提供具体文件说明?(保密协议的涉密岗位包括:省公司本部 可涉、无密可保,公司与个人之间的保密协议是否有效? 3.试用期员工离职,是否也6个月脱密期?(保密协议第5条:在劳动合同期内,乙方主动提出 ...
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的,是为了让我给学生上课,对我进行的培训,同时跟着她一起上课,没有过培训协议,也没有产生实际费用。请问,这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要 ”直接离职而不用负担违约责任? 4、我离职的时候,她还告诉我到劳动仲裁委员会去告我,请问劳动仲裁委会受理她的申诉?我可不可以根据“正式合同满一年后才 ...
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