我入职时候与单位签订了竞业限制协议和一份保密协议,现在要离职,单位口头承诺不追究我的竞业限制责任,但是不签解除竞业限制协议,还要我另外 以后的职业发展带来什么影响(我多数会去同行业工作的)。我在公司的职位是数据分析师,主要负责对外提供咨询报告,另外竞业协议约定离职后三个月开始支付补偿金,合同法规定离职 ...
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、乙方是否在职,无论在何地,都不影响竞业禁止义务的承担。 (二)甲方承诺 解除或终止劳动合同后,竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金:每月人民币 2000 元 同等法律效力。如果员工提前离职,怎么执行这个保密协议,怎么要求员工给补偿金,员工违约离职,公司还需要执行保密协议吗,钱怎么给,从什么时候开始给钱...
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提出要是违反竞业限制需退还9000元,并支付公司5倍于补偿金的违约金(9000*5=45000),总共给公司54000元。——但实际上公司是将9000元在上述培训费中 ,我现在应该怎么做?是等到公司提起仲裁再想办法,还是提前需要做点什么? 2、 如果提起仲裁,我有可能赢吗?——感觉公司很狡猾,好像对我 ...
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明确约定在职期间发放补偿金,未明确约定在职期间什么时候发放补偿金,从签署生效日起未收到补偿金。现有有离职想法,并离职后想继续履行竞业限制协议,能否在离职后通过仲裁,要求公司支付所约定补偿金,总额工资30%×24个月。查询相关资料,补偿金为按月支付。正常公司应该在 ...
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相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议(竞业保密限制协议为本合同附件)。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训 继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的应当承担赔偿责任 ...
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规定公司除正规培训及竞业限制外不得与员工约定违约金),我在合同未到期之前辞职是否违约,就领不回扣去的抵押金? 3.能否在辞职的时候就未购买社会保险,及违法规定收取抵押金而提出支付经济补偿金呢?(因为如果公司违规员工可以随时辞职并可以获得经济补偿金) 4.如果合同到期合同终止 我是否有权申请经济 ...
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