我入职时候与单位签订了竞业限制协议和一份保密协议，现在要离职，单位口头承诺不追究我的竞业限制责任，但是不签解除竞业限制协议，还要我另外 以后的职业发展带来什么影响（我多数会去同行业工作的）。我在公司的职位是数据分析师，主要负责对外提供咨询报告，另外竞业协议约定离职后三个月开始支付补偿金，合同法规定离职 ...
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、乙方是否在职，无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给，从什么时候开始给钱...
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提出要是违反竞业限制需退还9000元，并支付公司5倍于补偿金的违约金（9000*5=45000），总共给公司54000元。——但实际上公司是将9000元在上述培训费中 ，我现在应该怎么做？是等到公司提起仲裁再想办法，还是提前需要做点什么？ 2、 如果提起仲裁，我有可能赢吗？——感觉公司很狡猾，好像对我 ...
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明确约定在职期间发放补偿金，未明确约定在职期间什么时候发放补偿金，从签署生效日起未收到补偿金。现有有离职想法，并离职后想继续履行竞业限制协议，能否在离职后通过仲裁，要求公司支付所约定补偿金，总额工资30%×24个月。查询相关资料，补偿金为按月支付。正常公司应该在 ...
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相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训 继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任 ...
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规定公司除正规培训及竞业限制外不得与员工约定违约金），我在合同未到期之前辞职是否违约，就领不回扣去的抵押金？ 3.能否在辞职的时候就未购买社会保险，及违法规定收取抵押金而提出支付经济补偿金呢？（因为如果公司违规员工可以随时辞职并可以获得经济补偿金） 4.如果合同到期合同终止 我是否有权申请经济 ...
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