劳动关系，被申请人并未举证证明申请人收到解除或者终止劳动关系书面通知，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定“因 解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 第一，申请人要求解除与被申请人的劳动关系，合法合理。 第二，被 ...
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人民币 100万 元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 合伙企业存续期间，合伙人的 均为各合伙人所拥有的合法财产。 3、合伙人各方向本公司提交的文件、资料等均是真实、准确和有效的。 第二十六条 保密 合同各方保证对在讨论、签订 ...
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仲裁请求。 本委经审理查明： 申请人与被申请人在2008年12月3日订立劳动合同，终止日期为2014年12月2日。申请人岗位为蛋糕技工。申请人因病于 经依法签定，具有法律效力，被申请人在合同期限内单方无故接触劳动合同，系严重的违约行为，严重的侵犯了申请人的合法权益。请求依法裁决被申请人赔偿申请人经济 ...
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仲裁请求。 本委经审理查明： 申请人与被申请人在2008年12月3日订立劳动合同，终止日期为2014年12月2日。申请人岗位为蛋糕技工。申请人因病于 经依法签定，具有法律效力，被申请人在合同期限内单方无故接触劳动合同，系严重的违约行为，严重的侵犯了申请人的合法权益。请求依法裁决被申请人赔偿申请人经济 ...
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工资随粮期领取。每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的 与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方， ...
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最后一次我的上班时间就是2月18和19是周末（补充协议里面让 我理解接受 ） 2012年3月10号之前 公司人事打电话 让我去办理离职手续 我答应第二天过去 代码是100 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖条例不是废除了吗？） 3.《职工录用登记备案表》 其中劳动合同起 ...
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制度就是3个月后才缴纳保险，请问各位律师大侠，这样3个月没缴保险合法吗？本人在营口人力资源和社会保障网上查询到的文件说明如下： 问题1、中华 支付的两倍工资？ 问题2：辽宁省工资支付规定 第二十条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。 用人单位说得跟他们公司工资 ...
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中的内容中说本人的隶属关系已经转到县劳动局。 二、相关细节 在第二项中的每次签定多次劳动合同的时候，没收到该公司的任何通知，即行签定，不给任何 固定期限劳动合同的可能。该公司的做法是否合法，有无欺诈行为。公司现在规定满53周岁无条件终止劳动合同，国家有这个规定吗。 6、本人到现在工作已近20年，仍然 ...
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月，目前因个人年龄偏大，想做试管手术直至怀孕，从现在2012.11月至第二次合同终止时间2013.3月有约5个月时间，目前本人工作年限十年以下，在本 如何申请和办理相关手续？需要去当地劳动保障局相关部门申请备案吗？如至明年3月合同到期，公司以此为由，跟我解除合同，是否合法？如果医院开具相关证明，单位不 ...
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补回我原应享有的待遇吗？这个待遇有没有追溯期？现在我可否单方面提出解除劳动合同要求补偿？ 2、 我于2012年4月3日又生了第二个小孩，因为公司注销又 、 我现在对公司老板的行为太过于寒心，不想继续在厂工作，请问我可以用什么理由提出单方面终止劳动合同且可以要求经济补偿金？ 还请您抽时间给予回复，谢谢！...
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