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当时公司的协议上面写了去培训以及为公司工作,以及合同上的培训总费用没有写,说等以后再添加上去,要求公司服务五年,不然要赔偿违约金, 能够离职啊,谢谢各位律师朋友了。各位律师,大家好/请问公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工工作;但是实际上是去完成设备的 ...
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责任的约定 (一)甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定:乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同,乙方应当赔偿培训费给甲方。 (二)保守商业秘密的约定 的规章制度、操作规程或者违法犯罪,甲方有权开除乙方。  2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除 ...
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之前和公司了3年合同, 合同上写:应届毕业生服务期未满2年应支付公司3000的培养费; 公司半年了,现在提出辞职申请,如果辞职申请被批准的话 入职培训,这个算吗?--就是讲公司制度福利的。请问? --而且如果它到时要求赔偿是否可以要求其列出培训清单?是培养费,不是培训费,刚才去交辞职报告, ...
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(一)甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定:乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同,乙方应当赔偿培训费给甲方。 (二)保守商业秘密的约定:本合同期内及本合同终止后,乙方应保护甲方的商业机密,如乙方泄露甲方的商业秘密或者技术秘密等相关秘密,乙方应当支付给甲方不少于 ...
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公司培训学习技术,但是要求五年劳务合同。 在培训前,部门领导答应每月月工资3000元,但是在培训回来4月到7月工资还是2200元,合同上没有说明工资要求,但是合同上面要求在五年内辞职或辞退要赔偿公司三倍的培训费用和三倍的工资。 现在想解除合同应该怎么做...
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"在合同期内因乙方工作技能无法达到甲方岗位要求的,甲方可根据实际情况和需要对乙方进行培训或调岗。”续签的合同后是“在保证你工资不变的情况下,公司有权随时对你的现岗位 无条件服从;如果你不能胜任本职工作,公司有权单方对你的现职务和现岗位进行调动,调整后异岗异薪。”如果公司又不赔偿公司这样做吥...
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你好 想问一下 就是工作的时候了一个培训协议 要求做满三年 一年后转正 又了个劳动合同 现在要辞职 公司要求赔偿 请问转正后那个培训协议还有效吗...
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信件或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密(包括乙方 约定的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务,乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业禁止事项或其他行为给甲方造成的其他损失,也 ...
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规范制定工作,主持产品技术转化和制造技术交底工作。 3、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进 4、制定中心年度预算和工作计划,并组织实施 提供技术支持。 咨询部经理 人力部 监 管 董事会 日 期 日 期 日 期 日 期这个领导没有给用工合同,说了这个才合同!各个狄仁杰大哥帮 ...
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次录入人员我们先寄小本的小说(10万字左右)给你录,30天必须完成.要求从收到资料当天开始计算,请在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员, 遵守公司有关规定 (1)乙方可以到甲方参观公司规模,但不可在公司直接拿稿跟合同(此业务已全权委托本出版社派送经理负责) (2)乙方不管本地还是 ...
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