当员工提出签订无固定期限合同时,公司采用调岗降薪的方法同意续签,员工不接受这个条件而没有签成,这种情款属于公司非法解除,还是属于合同终止?是应该 高于这个数.如果续签的话,公司还会按照最低工资标准续签劳动合同,从合同的层面上,工资数额是没变的.但实际工资会被降下来.也就是说,公司想用这种办法逼迫员工 ...
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本人2006年进入公司后签订了几次劳动合同，现公司又重新签订劳动合同，但劳动合同中无固定期限:自用工之日2018年4月1日起至法定的终止条件出现时止。这合同有问题吗?因为我是2006年开始怎变2018年4月1日开始...
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半年，A公司（用人单位）和B劳务公司都没有异议，但一直不续签，根据第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同 ...
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09年与一家单位签订了8年期劳动合同，13年该公司在其他地方成立子公司，我遂与先前公司解除合同，并与子公司重新签订了合同。到现在10年了，现在要求公司与我签订无固定期限合同，被告知不符合“在同一个单位连续工作十年”的条件，请问这是合法的吗？...
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我想知道，医疗期是否是在某个事件区段里累积达到。比如一个人医疗期是12个月，按照2002.5.1之前的规定是18个月内累积医疗期12个月“。而新的有 月？还是根本就没有这个时间跨度的条件就从第一天请假算起？2002.5.1之后多次签订固定期限劳动合同，2008.1.1号之后签订无固定。我也知道是按新 ...
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签订合同之后必须服从公司分配，但是具体要不要和我们签订就要另当别论了。现在我就是不知道公司是否有权利开除我们，我该怎么做，因为自己也是年过半百，一旦现在失业 公司真的不和我签合同这个是否合法？还有如果真的不和我签合同我应该怎么办？如果是走法律途径胜诉的机会是多少？我这个条件是否属于无固定期限劳动职工？...
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享受。 （2）2015年12月31日后，因婚姻关系，本市户籍人口符合户口迁入条件，婚姻登记之后，自户口迁入上述社区当月起享受；而非本市户籍人口，需夫 人员（指定编人员及已签订无固定期限劳动合同人员）。 （3）父母双方是国家机关工作人员、现役军官、职员、国有企事业单位编内工作人员的子女，户籍在上述社区的 ...
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到今年暑假被清退一共12年整了。期间学校未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买任何保险。当年进校代课的工资是460元，其后慢慢加了一些，2015年元月起 或教委签无固定期限劳动合同吗？ 教委为了平息我们，在前不久安排了一次面向全社会的招考，让我们一起参加，可是没有倾向我们代课十多年的任何优惠条件。我们 ...
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《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同。合同有效，并继续履行或者依法结算、清理《临 。 六、 根据上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十五 ...
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合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的制定内容是否完整，规范，具备制定劳动合同的条件，在有 月 日起至 年 月 日止。合同期为 年 (二) 无固定期限：从 年 月 日起。 (三) 以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作完成时止 ...
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