遂四处寻找 到傍晚仍旧未找到 已经报警 经工友了解 这位人员请求其亲戚 要求其带他到工地上来工作 之前有精神病史 并一直吃药 因为这段时间 精神尚稳定 该病 已经服用完 此次出走 应该是基于病发 想咨询下律师 此种情况 与工地管理方 是否有相关责任？（此工人来工作时 是隐瞒自己的精神病史的 工地方并不 ...
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我公司无工会，规章制度由几个主管共同协商同意，是否有效？[ 第二条 处罚制度 ] 一、 有下列情形之一的，记警告一次（扣1分），并纳入年度考评： 的经济损失，员工应当予以赔偿；违法者，将移送公安机关处理。 3、各部门管理人员、保安员有责任及权利监督、记录每一项不良行为，并主动及时上报人事部，由人事部 ...
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。 四、辞职手续办理完毕后，辞职者即与学校即脱离劳动关系，学校不再承担任何责任。 本办法自2016年1月1日起执行。学校要求交6万元才给办理辞职 因仲裁等原因影响找新工作，是否可以要求赔偿？《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第七条 有下列情况之一的人员，其辞职必须经过批准。 （一 ...
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已经开始私自截留入住费用了，当时项目是公司的总经理亲自坐镇现场管理，如果说我有重大失职，那么公司总经理是否也存在重大失职呢？ 3、项目内勤工作中关于钱款方面是 月月核对都没有发现问题，到了年底核查发现问题，公司财务是否有责任？ 4、我到项目之后，对项目的人员配备存在的问题，多次以书面的形式向公司汇报， ...
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在给予劝解的情况下，该员工任然不能认识到自己违反了公司制度，并与管理人员最终发生打架行为。经治安调解，因打架造成员工伤害经当事人双方协商调解给予伤者经济 ，我司也接受解除。但就员工严重违反公司制度和因此给公司造成的损失，公司是否有权按照公司相关制度给予当事人双方给予处罚和罚款，并对给公司造成的损失是否 ...
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出的“七个字”，哈尔滨铁路局依此在《哈尔滨铁路局职工工作时间与劳动班制管理有关规定》中规定“工作时间不包括轮班间歇制的间歇时间”，并进一步明确“间歇 义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也应负赔偿 ...
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的所有业务合法，在合同期内，向乙方提供必要的服务和管理，保障乙方在安哥拉期间的人身安全。 五、乙方责任和义务 1、根据甲方安排，准时到安哥拉国公司工作， 的，由甲方发放一个月的基础工资补偿乙方。 3、经公司董事长特批或董事会特聘人员，探亲休假不在此合同约定范围内，以董事长批准或董事会聘用条件而定。 七 ...
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请问这协议合法吗？我在校期间无知签的，现在想离开公司了，合法的话是否要交违约金？ 协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 根据《合同法》、《劳动合同法》等 技术培训：公司培训场地租赁费、外聘讲师费、内部讲师与带队导师补贴费用、培训管理人员补贴等，按照每人￥2000元/月计算，共6个月￥12000元。 3、 ...
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。 2.乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。 3.如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。 第 约定事项 乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全；由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担，乙方在服务期间发生意外事故由乙方愿意自己负责。 ...
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，租客的儿子突然联系我，说停电了，物业管理处要求业主和管理处人员联系，于是我打电话去询问是怎么回事，是否租客欠交了应缴费用导致停电。管理处工作人员小吴（ 处通知我与租客接触租赁合同，若不解除租约，所有责任与物业无关，落款人是管理处。于是我问小吴，到底有没有派出所的文件，如果有请发给我看看，她没有回答。 ...
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