想咨询下如果公司解除劳动关系证明里故意写了离职后所产生的经济纠纷与本单位无关 请问下如果我签了这个解除劳动证明会不会影响我的劳动仲裁 影响我拿经济补偿金呢？...
//www.110.com/ask/question-9095167.html-了解详情
13:24:40 馥钰然 2016/11/26 13:24:40 律师你们好！我想咨询一下，公司给我发了封解除劳动合同通知书。以下是通知书内容，“xxx:非常抱歉地 解除，劳动关系同时解除。公司会按照劳动合同第十条第三项的规定补发经济补偿金给你。请您于2016年12月21日前到相关部门办理离职交接手续 ...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-了解详情
您好我想咨询 我妻子在商场上班 去年十月底 她的品牌代理商老板给他打来了3700元的费用交商场的，因月底错过交款时间故没交上费用，于11月将费用交还 当时怀有身孕2月中旬生产 闹得我们过年也不安生，这两天有打到我的办公室 说已经咨询好了 他百分百胜诉 要是不还钱就又得出钱又得坏我名声（我也在那个集团 ...
//www.110.com/ask/question-6624049.html-了解详情
，在此期间公司一直由我叔叔承包经营（），15年年初，我叔叔与公司产生经济纠纷，不再承包经营，并离开公司，（期间公司法人一直是我叔叔名字，由于当时招商引资 之前承包人索要，后者等原承包人（我叔叔和公司纠纷解决才能发工资）；而我叔叔那边已经说和原来公司没任何关系。现在咨询这种情况走劳动仲裁能解决吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3885175.html-了解详情
你好，律师，我现在与公司在劳动关系上有点纠纷问题，想咨询下，是这样的本年9月4号，领导把我们5个同事一起叫过去，跟我们口头说：从那天开始 离职那天的工资是否要支付给我们呢？若我们去仲裁能否告他非法解雇，赔偿双倍工资的经济补偿？还有就是到现在，公司仍然未给我们购买住房公积金，这个能否也追加，很多不明白的 ...
//www.110.com/ask/question-1233575.html-了解详情
保证？）否则不予发放工资，请问各位律师公司的做法是否合理？劳动仲裁咨询过了，他们说属于个案，让我咨询律师。明白公司的这种做法有他的原因，但是收据确实不是本人拿的，丢失以后也积极寻求补救的方法。公司的重点是如何避免收据遗失后产生的经济纠纷，所以让我写承诺书，这张盖公章的收据是我保管不慎所以遗失的，请问 ...
//www.110.com/ask/question-1166131.html-了解详情
直至于2008年底。 于2009年1月正式离职，离职时已交代了厂内所有业务及经济来往账目，于2009年3月本人在小榄审请了个体营业执照，经营输送设备。 由于 来我办公窒坐等等一些影响我厂正常办公秩序。 具体的一时半会也说不清那么多，现出现此情况，特向您咨询法律援助！ 中山市小榄镇勉创输送设备厂：徐业林...
//www.110.com/ask/question-114045.html-了解详情
公司老板恶意一直拖欠员工工资7个月；劳动合同于2017年6月30日到期，到目前一直存在劳动关系，一直在任职，公司未续签劳动合同。目前公司被企业收购，已签订正式合同。关于经济赔偿和补偿问题需要咨询，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-12455980.html-了解详情
生产企业担任行政经理一职，入职时人事并未与我签订试用期合同，当时我还咨询过她说没关系到正式录用后签劳动合同，当时进去的时候是总经理面试的， 工资标准是口头约定的5000元，还是以试用期工资基本工资5000的八折4000算，还有经济赔偿可以要求多少，单位没交社保的是以工资5000的基数交，还是最低社保 ...
//www.110.com/ask/question-9630615.html-了解详情
看来公司是想以这种放假开半月工资的手段让员工自行辞职，来减少因效益不好解除劳动合同的经济补偿。目前公司再继续采取这么放假一年的话，到时候裁员所支付的经济补偿会少一半，公司的算盘打得真够周全的，而且现在一半的工资再除去保险和公积金个人承担部分，有许多的员工都已经挺不住自行辞职了。公司规模近 ...
//www.110.com/ask/question-5164598.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务