我以前签的合同是不定时工作制，现在厂方要改成综合计算工时工作制，我不想实行综合计算工时工作制，因为以前的合同还没有到期，现在厂方要强制实行综合计算工时工作制，是否合法，如不合法，我是否该向厂方提出赔偿？...
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我以前签的合同是不定时工作制，现在厂方要改成综合计算工时工作制，我不想实行综合计算工时工作制，因为以前的合同还没有到期，现在厂方要强制实行综合计算工时工作制，是否合法，如不合法，我是否该向厂方提出赔偿？...
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律师你好！我们公司是综合工时制！法定节假日没上班是否要计算工时呢？还有就是公司不给购买社保我们应该怎么解决？...
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综合计算工时制，每天上班12小时，月工作15天共计180小时超时加班应为约13小时，若其中1天休年假当月只给1小时超时加班费，还扣掉一天年假，是否合理合法...
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