110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 256 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
班工作时间12小时,休息24小时,三天一个周期的。这样的工作方式适用综合计算工时工作制吗? (2)如果上班时间是三班三倒轮班制,这样的工作方式适用综合计算工时工作制吗? (3)这样综合计算工时工作制的周期是多少?(4)一年365天,每天工作8小时,这是什么工作制?是标准工作制,还是综合计算工时 ...
//www.110.com/ask/question-1776729.html-了解详情
如果在某一周内,周一至周五我每天工作10小时,本周一是发假期,周六工作5小时,那么我的本周工时应该是(8+2*1.5)*4+10*3+5*2=84小时,这样理解对吗?我们公司实行综合计算工时制度,说是一年的计时周期。如果在某一周内,周一至周五我每天工作10小时,周一是法定 ...
//www.110.com/ask/question-1698876.html-了解详情
劳动合同,但至2011年9月13日,本人辞职。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》和《职工带薪休假条例》、《探亲假条例》 发放13个月工��%本人是一名国资委下属企业的电厂运行人员,采取倒班的综合计算工时制度。自2008年7月1日与公司正式签订劳动合同,但至2011年9 ...
//www.110.com/ask/question-658338.html-了解详情
等人员)。无司机人员。 问题的提出:企业依据“劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法”中的内容即: 第五条企业对符合下列条件之一的职工,可 综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 (一 ...
//www.110.com/ask/question-3593456.html-了解详情
你好!我们单位施行综合工时计算,现在我们每天超时工作1小时30分。但实行综合计算工时后以年为单位,由于在此期间休带薪年休假15天综合工时不超时。请问合理吗?由于我们工作性质常年这种工作性质等于休一次年休或探亲假每天的超时工作都没有了。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-3025382.html-了解详情
单位申请综合计算工时 单位性质属性制罐行业 领到说今年开始加班没有2倍 全部是1.5倍 我们单位给的是北京市最低工资 +上加班费 每月都在350工时左右 常年 ...
//www.110.com/ask/question-2210342.html-了解详情
请问:综合计算工时和标准工时计算 后的小时数不相等吗? 综合计算工时,是每个月182.56小时工作吗?...
//www.110.com/ask/question-62473.html-了解详情
综合计算工时工作制 按月综合计算工作时间 今年4-5月工资周期中 总共工作180小时 遇有四次休息日(每次两天)和一个法定节假日(五一节) 如何计算加班工资...
//www.110.com/ask/question-16183236.html-了解详情
互联网公司要求员工签署综合计算工时制度合同。工作时间9:00—12:00 13:30—18:00 每周六休息一天,周日正常上班。平均每周工作时间45小时,没有加班费。合法吗?怎么知道公司有权利签署综合计算工时制度?...
//www.110.com/ask/question-13578249.html-了解详情
综合计算工时不是标准工时就是超过212小时后的工资按几倍计算是150%还是200%比如说我一个月上了260个小时那么212小时后的工资是按%150还是200%计算...
//www.110.com/ask/question-8197473.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索