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劳动合同 劳动辞退问题
差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职
手续
。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的
其它
产业，与酒店没关系。
没有
任何
补偿.在酒店工作期间从没给酒店造成过经济损失 ，故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1月，工龄7个月，
而
非4年3个月。其二，因酒店餐饮停业，工作量不饱和，电脑维护元由原来 ...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-
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