》及相关规定，支付给员工的合理的工伤赔偿款，属于补偿性款项，无需扣缴个人所得税《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题 损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除”。 因此，“一次性医疗补助金和伤残就业补助金企业”应认为是企业实际发生的与取得收入有关的、合理的一次性补偿 ...
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2011年10月29号受工伤，右手的食指中指各一截没了，所在企业五险一金俱全，住院期间单位已申请工伤，结果如何还不知，这种情况，等级鉴定如何？赔偿金怎么算？企业对职工伤好后该如何安排工作，需不需要本人进行伤残鉴定，流程如何，有无时间限制？职工是否有权利提出调换工种，会不会因此而降薪？望解答？...
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公司一职工工伤，伤残鉴定为九级。请问除了社保中心的赔偿金给职工外，我们公司还需不需要再赔偿？如需再赔偿，那应该赔多少?...
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这个问题 单位也承诺支付 可是在支付标准上要按照当年的工资标准 请问这个有什么法律依据吗 那么单位不按规定按时支付伤残赔偿金 相关部门又应该承担什么法律责任呢...
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可每天上班的车补费和晚上加班时候的饭补费不计算在内，请问这样对吗？ 工伤保险条例里面有没有这项？我是河北廊坊的，请律师问我解答！谢谢！我在 劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均 ...
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仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。2008年6月24日，仲裁委作出穗云劳仲案字[2008 举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则确定。 原审法院在适用上述条文规定时， ...
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年12月参加工作，系二运工程公司职工。1992年10月发生工伤，1993年9月认定工伤，1999年3月被鉴定为伤残三级和部分狐狸依赖。1999年6月， 、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”和《 ...
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提出伤残等级鉴定，现已正常上班，伤处略有不适，这种情况需要提交伤残等级鉴定吗？鉴定下来支付的赔偿金是工伤保险支付还是企业支付？这个与企业支付给职工的误工期间工资冲突吗？ 如果鉴定构成伤残，这个补助金是工伤保险额外支付的？这个补助是打给个人还是打到单位账户？请回答我的问题 ...
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而是一个公司的派遣工，他会不会按统筹地区职工平均工资（赔偿的时候）。统筹地区是指河北省吗？4.一次性伤残补助金2014年到底是14个月还是16个月？5 如果同意他们会按照多扫工资给我？8.个人是否可以去做工伤鉴定，哪个部门？9.如果一次性赔偿，三项赔偿金总共多少个月本人工资（网上标准不一）。就邯郸地区 ...
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有工伤认证书，有工伤职工伤残证和结论书。是八级工伤结论书。我现在想问的是我解除劳动合同不在哪里干活了，他赔偿我解除劳动合同的在再就业金，伤残补助金，医疗金。 我八千多没给，我去干活时也没签劳动合同，我是不是可以申请劳动仲裁给赔偿金的同时给我拖欠的工资以及没签劳动合同的双倍工资？我这里有和老板通话的录音 ...
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