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有车补,无奖金分红,实际工作后是6000底薪,无车补,所有收入由子公司
支付
给母公司,母公司代缴社保等最后没有实拿2000多点,同样派来的另外三个人 总计2万多并定出合理的底薪。 这个过程中我
能否
依据同工同酬
要求
母公司做出补偿? 如果一切都不顺利,我
能否
寻求法律手段解决此问题。 目前已开始寻找合适的工作 ...
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